《羊城晚報》載：網曝佛山市高明區的市場監督管理局有10名副局長、安全生產監督管理局有4位副局長，該區組織部門負責人證實了該消息。該負責人解釋稱，這兩個局目前副職人數的確超標，但考慮到大部制改革前後的人事穩定，富餘的副職將在五六年後完成“內部消化”。
印象中，許多政府部門副職超多，都被歸因於大部制改革。
很難理解的是，“內部消化”這樣的事如果五六年後可行，為什麼不能在今天實行？此外，還有關於權力能否收回的問題。倘若權力不能收回，大部制改革中所謂的轉變政府職能、減少行政成本、提高行政效率、有利於建設“責任制政府”等理想和目標，就會變成浮雲。職務不變、權力不變、人員不減，何談大部制改革？
但凡改革，都難免有阻力。既要改變一些東西，也要革除一些東西，當然不可能一蹴而就。大部制改革，亦面臨權力安置這樣的難題。可是，當改革遇到困難的時候，如果逐步對既得利益者進行妥協和讓步，必然會影響大部制改革的走向。
要改革，就要來真刀實槍的改革。“改”而不“革”，是不完整的，不全面的。希望正在進行改革的地方政府，能夠當斷則斷，來一場有魄力的、徹底的改革。千萬不能讓公眾寄予厚望的機構改革，變成簡單的機構合併，或合署名辦公。（時間：3月16日 來源：信息時報） |
