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| “2016中國智庫創新峰會”昨日在京舉行。（中評社 臧涵攝） |
中評社北京6月7日電（記者 臧涵 秦正陽）由中國最大的社會智庫中國與全球化智庫（CCG）聯合賓夕法尼亞大學智庫研究項目（TTCSP）、光明日報智庫研究與發布中心等主辦的“2016中國智庫創新峰會”昨日在京舉行。國內外相關領域的權威專家、學者圍繞“智庫研究、理論建設與創新”的主題進行了經驗介紹與交流，為中國特色新型智庫創新發展建言獻策。
南京大學中國智庫研究與評價中心副主任李剛認為，智庫治理機制討論忽視了“專業倫理”。當下智庫治理機制討論和頂層設計時，強調治理機構和治理手段，強調流程管理、質量管理和量化管理。智庫的治理結構有強烈的科層制（官僚制）特征。管理手段屬於客觀和外在的“控制性”工作。管理思維具有強烈的科學管理色彩。這種治理機制和管理手段對於主要“專家”組成的智庫而言，效用有限。
“對知識型員工和專家組成的智庫而言，‘專業倫理’是具有獨特的治理途徑。” 李剛說，“專業倫理”就是知識分子的“工匠精神”。堅守專業倫理的專家是智庫共同體的主體。具有高度專業自覺的專家才有可能提供專業的資政啟民的成果。
國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長李國強表示，理論創新對智庫建設很重要。“對於智庫管理我們不能單學科地進行管理，而是要多學科的管理。因此，了解智庫發展的基本規律非常重要。”
另外，李國強從決策者角度，對於推動智庫建設的創新提出了建議。他說，目前對於決策者來說，中央已經對於智庫建設指出了方向，提出了明確的要求，但是各界怎麼用好智庫的方向，還需要創新。
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