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| 張偉剛（左）與曾正中（右）是大陸台幹，這次返台參與元智大學企業徵才，收到不少畢業生履歷，想直接到大陸工作。（中評社 黃文杰攝） |
中評社桃園3月30日電（記者 黃文杰）大陸東莞廣澤汽車飾件台灣幹部張偉剛與曾正中接受中評社訪問表示，現在年輕人要讓他到大陸工作，接受度比較高，道理很簡單，這是就業市場必然趨勢，台灣青年想到東南亞就業，門檻還是很高，光語言就是障礙。
因應全球化需求，元智大學今年以“全球流通-跨域、整合、創新”為主軸，結合職涯講座及企業說明會，吸引百餘家企業參加，共釋出4000多種職缺。
活動主體視覺設計強調全聯網時代發展下的車聯網、物聯網、工業4.0、數位內容等趨勢，希望學生除了在台灣就業外，也可以全球流通，到海外增廣自己的履歷與經驗。
參與的百餘家企業中以半導體產業鏈中下游為主，如中華精測科技、華邦電子、日月光、景碩科技、臻鼎科技、欣興電子、嘉聯益科技、華通電腦、同欣電子等，以及ICT產業類的台灣IBM、廣達電腦、聯寶電腦、鋐寶科技、中磊電子、台灣松下電器、台灣嘉碩、遠傳電信等。
中評社下午在就業博覽會現場，採訪大陸台商走入校園徵才，東莞廣澤汽車飾件，總部設在東莞，台灣只有控股公司。
廣澤汽車飾件，躋身為華南區日系三大車廠汽車內飾件之主要塑膠配件供應商。
負責求職攤位是兩位台幹，分別是張偉剛，1985年次，東莞總部總務部長，曾正中，湖北武漢廠製造處長，兩人提到一整天下來，收到不少畢業生投遞履歷，包括大陸交換生。
曾正中說，大陸交換生是福州大學，因為完成學業，即將返回大陸，想直接在大陸台企工作，其他人也頻頻詢問，工作地點以及培訓。
他說，因為廣澤汽車，在台灣沒有公司，只有大陸總廠，必須說明清楚，未來儲備幹部只能在大陸奮鬥，對此求職學生也很感興趣，收到不少履歷。
張偉剛提到自己，5年前因為親戚關係，很早就去深圳工作，他認為，現在年輕人說要讓他到大陸工作，接受度比較高，主要還是台灣工廠愈來愈少，雖然政府鼓勵南向，但是語言反而不通。
被問到台幹與大陸幹部薪資待遇，兩個人都提到，待遇差距正在慢慢縮減，不過張偉剛說，起步比台灣同齡相差至少兩萬元新台幣，在大陸也可以存得到錢，也羨慕能夠提早到大陸“卡位”。 |
