|
| 前中國國民黨政策會副執行長、現任國民黨高雄市議員黃紹庭。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄2月11日電（記者 高易伸）前中國國民黨政策會副執行長、現任國民黨高雄市議員黃紹庭接受中評社訪問表示，國民黨執政雖剩一都五縣，但年底地方選舉還是有很多舞台可以發揮。若國民黨老是找些老將“班師回朝”、“重披戰袍”，年輕世代機會就會被壓縮。若黨內文化如此，有多少年輕人願意認同？
近日，國民黨地方提名作業造成參選者信心全失，繼基隆市民調出包後，原本最被看好“收復失土”的嘉義市也因議長蕭淑麗退黨參選而出現變數。蕭淑麗甚至批評各個縣市看不到黨主席努力的身影，看不到為地方贏得勝選所做出努力及所扮演的角色，“這個黨還有主席嗎？”等重話。
針對國民黨大鬧家變，黃紹庭接受中評社訪問表示，國民黨提名作業必須著眼於兩年後的2020大選。國民黨現在要大徹大悟把黨內“薪火相傳”的機制與文化塑造起來，別老是找“老面孔”或“老藍男”參選。他認為國民黨內不缺中、新生代體質好與優秀的政治人物，端看國民黨高層有沒有要為他們搭建舞台。
黃紹庭認為，“全民調”不見得是最好的方式，有時候反而會被對手灌票造成民調上的偏誤。他舉前嘉義市市長黃敏惠為例說，黃是國民黨內很資深優秀的從政同志，曾當過9年嘉義市長、黨副主席及代理黨主席。若國民黨規劃2020年重返執政，黃敏惠其實是很好的部長及“內閣”成員。
黃紹庭對中評社說，政治動態高高低低、起起伏伏。2008年民進黨大敗時綠營天王全部退散讓名不見經傳的蔡英文接掌黨主席重建佈局。蔡的出面承擔意味著綠營大老的撒手不管。蔡上任後讓民進黨出現新的契機與活力。國民黨六都之中50歲以下且擔任過兩三屆以上的優秀議員比比皆是，但他不禁要問這些人的舞台何在？國民黨高層有沒有想過要從地方議會裡挑選人才並供給發揮舞台？
黃紹庭觀察，反觀民進黨內接班梯隊一棒接一棒，以這次高雄市地方選情觀察，明明大環境對民進黨不利，但每個地方選區民進黨至少都有幾席新人爭先冒出頭參選，這代表民進黨願意給予年輕從政人員接班梯隊的養成計劃。
|
