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經濟危機 白領和中產失業危害更大

http://www.CRNTT.com   2009-02-20 07:28:00

就目前的情況而言，農民工和大學畢業生已經成為就業形勢轉差的兩個最大受害群體。2008年6月以來，在珠三角和長三角等沿海經濟發達地區，許多工廠倒閉，大量農民工待業或返鄉。實際上，沿海地區大量出口企業倒閉、農民工失業早在全球金融危機大規模爆發前就開始了，其主要原因是美元下跌、人民幣升值，出口退稅取消，尤其是實行緊縮貨幣政策後，企業貸款緊張等。金融危機對中國的衝擊發生後，形勢進一步嚴峻化。據估計，在2008年底，返鄉農民工的數量有可能超過1000萬人。此外，大學生畢業後就業難，已經成為一個普遍的問題。2009年應屆高校畢業生將達到610萬，加上歷年沒有就業人員，超過700萬畢業生需要解決就業問題。 　　白領或中產階層的失業問題看似不如農民工那樣集中，規模也不如前者大，但由於這部分人在社會中獨特的位置，其失業造成的社會影響可能會更大。特別值得注意的是，白領或中產階層失業的特點之一，是其失業過程中造成的職位不穩定感和職業不安全感遠遠超過實際的失業狀況，因此，這部分人失業帶來的職業恐慌和信心危機，將會是更為嚴重的，並可能由此導致嚴重的社會問題。 　　為了說明這個問題，我想首先提出兩個分析性的概念，即“削底式裁員”與“削邊式裁員”。在由金融危機導致的企業裁員中，這兩種裁員是有很大區別的。所謂 “削底式裁員”，是指被裁減的是底層的一線工人或下層職員。而“削邊式裁員”，則是指不同層次的就業職位基本按照同樣的比例裁員，在這種裁員中，高管、中層管理人員要和下層職員甚至一線工人同樣面臨失業的威脅。在人們一般的想象中，可能會覺得金融危機中的裁員或失業會以削底式的方式進行，但從目前已經發生的情況看，更可能的是以削邊的方式進行的。因為一個高層或中層管理人員的工資要相當於很多個下層管理人員或一線工人的工資，裁減中高層管理人員能更有效地減少企業費用和工資成本，而且在底層人員被裁減之後，處於過剩狀態的中高層管理人員被裁減就成為必然。去年年底的一則報道題目就是 《美國銀行裁員之刀伸向高管》。據美國的一項調查表明，56%企業高層預期來年裁員，47%員工憂慮失業，25%人開始翻閱招聘廣告或更新自己的履歷表，為可能面對的失業做準備。甚至有人開玩笑說，危機時期千萬不要要求提薪，因為薪金高的人更容易被裁掉。特別是在金融危機中，往往是整個企業倒閉，而在整個企業倒閉的過程中，無論哪個層面上的人都不可能幸免。

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