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金耀基：香港的教授和校長是如何產生的

http://www.CRNTT.com   2009-05-19 09:22:54

經濟觀察報：還有人把這事告到法院去？  　　金耀基：法院審查不是小事情啊。對方請了大律師，上百萬呢。中文大學也請了英國人權方面很有聲望的人才，最後判我們大學贏了。諸如此類，不是那麼簡單的。  如何遴選校長？  　　經濟觀察報：校長是怎麼確定的？  　　金耀基：也是在全世界範圍裡面找。校董會成立一個遴選小組，裡邊有校董會的董事、兩名大學教員，有時還聽取學生一些意見。遴選小組在確定校長的條件後，委托一個國際性的獵頭公司——哈佛找校長也是雇用這家公司——到全世界去找，初步選定十個人。遴選小組經過討論，最後決定七個，專機邀請他們過來。只說請他來做個演講，跟師生見見面，大家問一些問題，看他（她）是不是有校長之才，有沒有做校長的胸量。這個過程要差不多一年的時間，遴選小組最後確定一個人選報董事會。董事會一般都會批准，因為這樣遴選出來的人選，董事會要反對很難的，所以基本上不會反對。  　　經濟觀察報：這和內地完全不一樣。現在內地還是任命制，是上級部門委派來的。有人寫文章，題目就叫《教授家中坐，校長天上來》。這導致人們對校長不大尊重，甚至很嚴厲的批評。  　　金耀基：我發現，大陸很重理工的，許多大學校長都是理工專家，有些還是院士。大陸跟台灣都把院士看得太高，什麼都要找院士，太偏向於院士，一定要在院士裡找。院士可能是很好的學者，但未必是好的校長。我這話不是貶義，我自己也是院士。學術能力和行政能力是兩個完全不同的概念。是不是有一些校長的確不好？  　　經濟觀察報：有些是把校長當作官來做的。大學校長都是有級別的，有廳級校長，有副部長級校長。現在對於內地高校的批評集中在兩個方面，一個是衙門化，一個是官僚化。很多學校的教授願意去競爭學校的一個處長職位，因為這個職位掌握了很多的資源。  　　金耀基：現在的大學真的是非常複雜。美國加州總校校長克爾是我非常佩服的，他說過，大學變得跟城市一樣，不像以前很簡單，弄幾個系，教教書，現在非常複雜。用你的話說 “大學的行政化”，某種意義上是不可避免的。美國大學找校長不是要求學問最好——當然學問要到某個水準，而是要求管理才能高，尤其對於美國大學很重要的是捐款。中國大概沒有這個需要，因為是國家的，但是也要跟外面溝通關係。  　　經濟觀察報：你是說，大學的行政化是和大學規模的空前增大是有關係的？  　　金耀基：規模大之後，行政化是不可避免的。至於官僚化，看你怎麼翻譯了，我們把它叫做“bureaucracy”，翻譯為“科層組織”。科層制是一種建立在理性行動基礎上的組織管理體制,最大的特征就是“技術最優性”，但是它也會導致官僚主義的滋生、人性的壓抑以及創新精神的窒息等。

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