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由南亞大火和認同經濟學說起

http://www.CRNTT.com   2010-10-05 08:47:25

創業難，守成更難，不可掉以輕心。 　　中評社台北10月5日訊／文化評論者南方朔今天在《中國時報》發表文章“由南亞大火和認同經濟學說起”。作者表示：“在此不嫌辭費的由政治及公司的開創者，再談到這些人物過世後所造成的平庸化及災害事故不斷，它顯露的乃是認同及因此產生自動警戒心的重要。一個公司當員工不認為自己是外人，他們就拚了命的不會讓公司做出有損公共利益的丟險之事；當一個政府官吏們有認同，他們不必別人講，就自動的會苦民所苦，並會做出幫老百姓的處境改善。認同是有心或沒有心的關鍵。今天的台灣無論政治或企業，都已開創型的人物老成凋謝，平庸當道，如何透過認同的重建而找回以前那種兢兢業業、警戒與警覺精神，或許正是政商各界的嚴肅課題！”文章內容如下：   　　開國英雄與創業豪傑，由於他們的生命與事業結合為一體，他們的創業僚屬也自然而然的榮辱與共。所有的人當然每天都上班下班，但他們所做的事卻遠遠多過上班下班不知多少倍，他們像家庭成員般盡忠，對團體的成敗隨時都保持警覺和警戒。有這種精神的國家和企業，等於是個生命狀態良好的有機體，它不太會出意外，縱使發生不可抗力的事故，其傷害也會自動的被調控到最低點。  　　但時間久了，開創者及第一代僚屬相繼走入歷史，這時情況也跟著改變：  　　一、無論國家或企業，它當然還是有老大老二之流的分官設職，但這些人所佔的就只是個“位子”而已，沒有任何比“位子”更多的意義。  　　二、它們在整個體制上，愈來愈“官僚層級化”和“例行化”，認為只要每個人好好上班，一切就沒問題。事實上，人們都知道體制裡有太多超過體制的事務，必須靠人的熱情與熱情認同產生的視野與警覺心來補充，當缺少了這些，它就等於是“平庸化”。

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