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海基會人事異動凸顯其轉進協調統籌階段

http://www.CRNTT.com   2012-09-28 09:12:47

林中森入主海基會，海基會的發展已進入了第三階段。 　　中評社北京9月28日訊／澳門新華澳報評論員富權今天撰文“海基會人事異動凸顯其轉進協調統籌階段”認為，隨著“秘書長”林中森的入主海基會，海基會的發展史已進入了第三階段，從林中森的“秘書長”專長凸顯其協調統籌的專業幕僚性質；第三階段或許沒有第一階段那樣舉世矚目，也沒有第二階段的繽紛多彩，而是技術官僚式的實務作業，腳踏實地，兩岸協商成為常態的靜水深流模式，兩岸關係穩定發展。詳細分析如下：  　　台灣海基會昨日舉行第八屆董監事會第四次會議，接受江丙坤辭去董事長職務，並選舉林中森為新任董事長。與此同時，又通過海基會章程案修正案，除將董事長無給職改為給為“得有給職”之外，還增設名譽董事長，並建議授予江丙坤榮譽董事長一職。由此，海基會將進入其發展史的第三階段。 　　海基會自一九九一年三月九日正式掛牌運行至今的二十一年間，共經歷了辜振甫、張俊雄、洪奇昌、江丙坤等四任董事長。其中張俊雄、洪奇昌是在“扁朝”內出任，且亦是民進黨“立委”，由於民進黨不承認“九二共識”，陳水扁本人也以先後拋出“一邊一國論”、“終統”及“入聯公投”等來惡化兩岸關係，因而海峽兩會的會談根本無法進行，海基會只能是進行公證書認證等日常服務工作，因而此二人只是一個“擺設”而已，屬於過渡性質。只有辜振甫、江丙坤兩人才是名副其實具有“話事”實權的董事長，並也確為兩岸關係發展，推動和主導兩岸事務性、經濟性協商做出了重大貢獻。因此，倘要論海基會的發展史，只有他倆才能排得上號，並以兩人的任期內為界，呈現海基會發展史的兩大階段。

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