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2015年起中國經濟會有意想不到的事情發生

http://www.CRNTT.com   2014-06-10 09:07:55

從2009、2009年前後開始，每年春節過後，珠江三角洲地區的私營老板們發現，節前風雨兼程回家過年的農民工們，開始不急著返回廣東打工，有的人甚至就一去而不返了。於是，廣東地區私營企業，第一次出現“民工荒”的問題。 　　這是一個初始讓人百思不計其解的問題：中國不是啥都缺，就是勞動力不缺嗎？怎麼忽然就出現了“民工荒”呢？ 　　香港有一句民間流傳的話：“有人沒工做，有工沒人做”。前半句說的是就業市場上的嚴峻情況，後半句則多指很多底層勞工不具備足夠的專業技巧，因此無法適應勞務市場對高素質人力資源的需求。 　　但廣東地區前些年出現的“民工荒”卻與這個又有所不同：那些春節過後不回來的勞工，並不是什麼具備高技能的人力資源，而是一些非常普通的勞工。然而，就是這些普通的勞工，節後卻再也不願離鄉背井，而寧願留在家鄉。這本身就反映了一些非常深層次的狀況。 　　狀況之一，當然是這些勞工在家鄉的生活過得也不差了，因此才不願離鄉背井，這從另一個側面看卻也是好事；狀況之二，卻也反映了珠江三角洲地區的勞工薪酬，已開始逐漸跟不上勞工的心理期待，或開始與全國的發展形勢有所脫節；了。 　　但更為深層的問題則是：中國的勞動力無限供應階段，開始逐漸結束了。這才是問題的核心。 　　所謂勞動力無限供應，指的是一個經濟體再由農業國向工業國轉型過程中，來自農業領域的剩餘勞動力大量湧入城市的現代領域（包括工業和服務領域），起始階段似乎給人無限供應的印象。然而到了一定時候，這些來自農業領域的剩餘勞動力開始出現短缺。短缺的原因很多元，有勞動力自身數量短缺的原因，也有勞動力在農業領域有更多去處的原因。這就象一塊碩大無比的海綿，起始階段可以吸納無數水分，但到了一定時候，水源開始多了其他去處，於是半濕不幹的海綿，就處於十分尷尬的角色了。 　　這種勞動力無限供應趨於結束的狀態，就是學術界所稱的“劉易斯拐點”。這個名稱來自美國經濟學家劉易斯1954年的一篇論勞動力無限供應結束的論文。 　　按照中國學者的研究，“劉易斯拐點”在中國出現的時候，是2004年。只不過，2004年的時候，大家誰也沒有感覺到這個“拐點”的出現。這就象人的體質的下降，起始階段可能毫無症狀，因此十分難以察覺。但若繼續無規律的生活，一旦發現時，可能已伴隨著一些難以挽回的病症了。 　　從2004年“劉易斯拐點”出現，到2008年春運過後首次感覺到勞工短缺，這中間過了四年左右的時間。問題是：等到第一線的私營老板感受到勞工短缺的“痛楚”，問題已經比較嚴重了。 　　於是，提高勞工的薪酬，是私營老板們面對這一“痛楚”的幾乎唯一的選擇。因此最近幾年，我們看到珠江三角洲一帶的薪酬水平大幅提高。但問題是：薪酬提高對打工者來說自然是喜事，對企業經營者來說，在潛在利潤尚未展現的情況下，則是一種無形的負擔。用學理的話來所，當薪酬水平的提高超超過了GDP潛在增長的時候，往往會隱含著一種潛在的問題。 　　中國今天和未來處於的，正是這樣的一種狀況。坦率地說，這種狀況是令人堪憂的。

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