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華爾街高薪凸顯奧巴馬拯救計劃漏洞

http://www.CRNTT.com   2009-04-30 11:11:05

華爾街不合時宜的加薪直接分流了相當部分的政府直接與間接援助資金。據現有的公開報道，高盛將一季度盈利的50%用於派薪。如果政府直接間接的援助未能妥善地運用到金融機構已有壞賬撥備、預期損失減免、公司內部風險監控機制重建這些根本性的防疫措施上，那麼未來這些金融機構仍將面臨仰賴政府援助、無法獨立面對風險的窘境。事實也的確如此，就在各大金融機構紛紛宣布首季盈利之後，壓力測試卻顯示相關金融機構前景堪憂，花旗、美銀急需政府增資。 　　華爾街金融巨頭們的高薪是建立在不斷裁員的基礎上的，這實際上與政府提高就業水平、刺激經濟複蘇的政策是背道而馳的。由於銀行裁掉大批員工，即使不增加開支，也能到為每位員工發獎金。花旗銀行從2007年初至今裁員人數已達6.5萬人，因此，雖然今年第一季度支出總額縮減25%至64億美元，現有員工每人平均薪水卻沒有減少。  　　大面積裁減員工，以此來保證部分員工的薪酬利益，其社會效應必然是弊大於利。這不僅僅直接增加了失業率，同時也使政府援助時保障社會就業穩定的目標落空，進而導致政府救援大型企業的社會效應不足。而維持高薪的員工在危機時刻也未必能够擴大消費支出，為經濟複蘇提供助力。  　　政府對於華爾街金融巨頭們屢次違規操作無能為力，是促使經濟複蘇信心下降的重要原因之一。在危機深化時期縱容主要援助對象盲目加薪，無疑是對公衆納稅人利益的無情踐踏。而奧巴馬政府非但不能有效阻止華爾街金融機構的加薪行動，反而處處受制於華爾街，必須為保證其“大而不倒”頻繁注資。這既反映了奧巴馬政府援助計劃的低效性，同時也充分表明奧氏拯救計劃漏洞極多。  　　相對於底特律汽車實業巨頭來說，奧巴馬對華爾街的眷顧著實太多，這大大降低了奧氏計劃的有效性，同時也將使這屆政府經濟改革能力在公衆心目中的形象大打折扣。信心在應對危機時刻對於社會各界來說顯得尤為可貴，如果對未來經濟複蘇信心不足，那麼企業將會繼續裁員減產、消費者節減開支、社會生產消費停滯，對經濟複蘇將會產生難以估量的連鎖性負面影響。

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