公務員學外語 深藏醉翁之意 | |
http://www.CRNTT.com 2009-07-23 11:00:49 |
近日,昆明市委要求,為加強與周邊國家合作,全市50歲以下的公務員,要學習越南、緬甸、老撾等國的日常交流用語。昆明市委書記仇和指出,公務員必須在國慶之前掌握英語300句,其他三國語言各100句,并將小語種掌握程度作為選拔幹部的一項條件。 如果不健忘,就應該看得出這是頗有明星味的昆明市委書記仇和上任後,繼免職開會打瞌睡官員,以及要官員押上官位、全員參與招商等新聞之後,再次引人注目之舉。 對仇和“人治”的方式,我不敢恭維,在強勢領導和制度的完善之間,著眼可持續發展,我更看重後者。不過話又得說回來,直面官場,庸官俗吏比貪官污吏更多,是一個不能否認的現實。仇和這樣敢為人先,為地處西部的昆明經濟發展,勇於大刀闊斧施政的官員倒是稀缺資源。至少,他的魄力令人刮目相看。 具體到公務員學外語這件事情上,我覺得現有正反兩個方面的大部分批評,都沒有跳出就事論事的樊籬,在公務員短期內學外語可行與否,以及能否學以致用上糾纏過多。其實,從這則新華社電訊中,很容易發現,公務員學外語只是一個手段,按官方說法,“為加強與周邊國家合作”才是目的,由此不難看出,這相當吻合仇書記一貫的思路—這無非是官員招商活動延伸到國境之外的一個插曲。 在不足三個月內,學會四國日常用語600句,對上了年紀、學習能力欠缺、語言天賦不足,同時還有招商公務纏身的昆明公務員來說,確實不是易事。但在我看來,這恐怕并不是重點,明確的學習目標,剛性的提拔標准,顯然對年輕、善於學習的官員有利。因此,我願意理解為,在強化官員危機意識、競爭意識和學習氛圍的同時,讓一些想升職而能力不足的官員知難而退自動放棄,這確實是一個有效的方式。至少可以破除論資排輩的官場積習,有利於公務員隊伍年輕化,能够給政府機關增添活力。 由此可見,它更像為一場升官選拔賽制定的臨時規則。給公務員這種人人艶羨的職業增加難度,讓升官更難,發財也不易,廣大群衆是樂觀其成的。從這個角度出發,質疑可以,但要昆明市委改弦更張,就沒有多大必要。 退一步說,即便將學外語看成是一次炒作,或者換一個說法,當成昆明的一次政府公關活動,那它確實先聲奪人,產生了眼球效應。當然,可以認為,公關只是手段,目的顯然是謀求獲得更好更快的發展。所以,從全員招商到50歲以下官員全員學外語,最後究竟給昆明贏得了什麼—雖然時間最終會給出答案,但公衆,首先是昆明市民應該立即行動起來,多加關心和設法考核驗證。 |