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解決經濟失衡繞不開漲工資

http://www.CRNTT.com   2010-04-08 09:11:16

投資是否過度 　　文章表示，有研究報告稱，中國投資不過度啊，中國還是個發展中國家，缺的就是資本，多投資不是壞事，關鍵還是要看投資回報。有測算說中國的投資回報很高，所以，高投資是正常的。測算結果說中國投資回報高，一點都不奇怪。不過，用投資回報高來說投資沒有過度，等於什麼都沒說，應該再追問一下投資回報為什麼高。投資都是為了掙錢的，今天的投資是明天的貨，如果貨賣得出去，就投資，貨賣不出，那就不投了，這是任何一個企業家都知道的生意經。中國經濟的問題就在於，它已經高度開放，中國出口商品的價值大約能占到中國經濟總量的三分之一左右。在經濟危機前的十多年里，勞動力便宜，工資上漲幅度不大，問題不大，因為生產的東西有三分之一不是賣給中國人的，所以企業和地方政府當然持續地加大投資。低工資增長，高勞動生產率增長，反而持續地提高了中國商品的國際競爭力。東西賣得出去，反過來，就有了進一步加大投資的動力，有外國人幫我們消化過剩產能，企業和政府卻對中國經濟早已出現的結構失衡視而不見。 　　勞動力是否短缺 　　文章認為，判斷中國經濟未來的調整方向並不難，工資上漲肯定是個趨勢，難點在於，我們需要判斷的是，工資上漲的步伐會多快？這就需要對勞工短缺的性質做出客觀的判斷。僅從現象上來說勞動力供小於求是個事實。但是，任何的勞動供求不平衡都是在一定條件下出現的，比如說，農民工工資過低、社會保障不夠好、在城市不能享受與城市居民同等的公共服務，再加上近年來國家大力實施惠農政策，新生代的農民工對於各方面待遇和工作的條件都更高了，這些都可能成為當前勞工短缺的原因。也就是說，中國當前的勞工短缺有著非常急需解決的制度問題，而不能簡單地認為中國已經出現了在經濟發展水平達到一定階段之後出現的勞工短缺和勞動成本快速上升。 　　工資的上漲並不可怕，可怕的是勞動生產率持續上升，但工資上漲卻遠遠落後。如果工資的上漲和福利待遇的改進，再加上戶籍制度的改革能夠更有利於農民工進城，那麼，勞工短缺的狀況就可能得到緩解。這樣的工資上漲並未見得會從根本上危害中國產品的價格競爭力，只要勞動生產率的增長不放慢。恰恰相反，如果工資上漲和勞動生產率增長之間的“剪刀差”能夠就此縮小，那麼，中國的居民消費就可以更快增長，中國對於出口的依賴將有所下降，投資過度的問題可以相應解決，中國經濟才能真正地成為一個正常的經濟。

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