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美國企業回巢對中國影響多大

http://www.CRNTT.com   2012-08-07 08:44:40

•長期而言中國在全球製造業層面仍頗具競爭力 　　長期來看，西方國家製造業回巢本土的影響將不會給中國帶來嚴重影響的原因是，中國是並且仍將是全世界製造業中最具競爭力的國家之一。主要原因是： 　　勞動力成本依然較低 　　儘管薪酬水平快速上升，但回遷美國很快會在更大程度上帶來更多成本效益的論調在大多數情況下是站不住腳的。其根本原因是，中國的製造業薪酬依然遠低於美國及其他國家。即使做出大膽預測，如波士頓咨詢集團預計2015年中國的製造業薪酬將升至每小時4.41美元，而美國為26.06美元，中國的勞動力成本短期來看仍只是美國成本的一個零數。 　　中國的其他勞動福利依然缺乏。養老金覆蓋率仍然很低，農民工常常被排除在養老體系之外。在發達國家認為理所當然的基本醫療保險等福利在中國通常很低。尤其是在私人企業中，工人常常超過合同時間加班，有些企業有時也會拖欠工人工資。務工者的合法保護也較差；務工者有時可以在很短的通知期內或者沒有清楚理由地被解雇，遣散費也很低。這些因素導致勞動力成本偏低，並為企業提供了靈活性，這種靈活性在勞動者保護更強的國家是不可能有的。這種雇工狀況已引發了多種擔憂，過去幾年也有了顯著改善，不過要達到發達國家或甚至大多數發展中國家的標準還需要很長時間。 　　總之，這些因素綜合為企業提供了低勞動力成本，特別是相對於發達經濟體而言更是如此，這趨勢還會繼續使中國保持在全球層面勞動力的競爭力。 　　勞動生產率持續提升 　　一種觀點是，中國的勞動生產率依然很低，遠低於發達經濟體的水平。波士頓咨詢集團發布的報告列出了中國工人的單位小時生產率僅為美國的三分之一。另一方面值得注意的是，中國的勞動生產率明顯改善，並且這種趨勢還將延續。世界大企業聯合會的數據表明，2005年至2010年中國的勞動生產率平均每年有近10%的增長，遠超發達國家（如美國、日本和德國）水平，而且也超過金磚五國（巴西、俄羅斯、印度、中國、南非）中的印度和巴西。此種明顯差異意味著，中國正向長期趕超目前領先國家的勞動生產率邁進。 　　•中國國內市場發展壯大繼續吸引全球企業 　　作為全世界人口最多的國家，中國的財富水平穩步增長，並且渴望從原來的出口主導型模式向國內消費型增長模式轉變，中國的國內市場份額，即使不是眾多企業力求捕獲的最想要的市場（如果還未獲得），仍是其最夢寐以求的市場之一。這是這些企業進駐中國的一個主要原因。 　　2011年中國的最終消費支出約為美國的三分之一，相當於3.48萬億美元，約合22.47萬億元人民幣。雖然國內市場名義值已非常巨大，但仍有大量上升空間，原因是與發達經濟體相比，中國的人均消費水平依然非常低；這種增長動力一直存在；自2000年以來，中國消費支出始終保持平均14.9%的同比漲幅。 　　按照未來幾年中國GDP平均同比增長7%、美國同比增長2%的假設，在人民幣兌美元匯率每年平均升值3%的前提下，並考慮中國消費占GDP的比例不斷上升，我們預計，到2015年中國國內消費水平將達到美國的一半以上，到2020年達到美國水平的80%。 　　越來越多在中國的工廠將定位於生產適合中國國內生產的產品，而不是為了出口，因此這否定了很多有關貨運及運輸成本不斷上升以及時間效率低下的論點，如果產品只是在中國銷售，那麼所有這些成本都將大幅下降。 　　卡特彼勒的示例說明了中國市場的吸引力。儘管製造業工廠從日本和加拿大回遷至美國，並且作為將製造業就業職位回遷美國的首批大型企業之一，但卡特彼勒仍繼續在中國擴張，擴大其徐州生產工廠的規模，在中國努力拓展供應的產品種類和服務，從而利用中國的市場需求；公司已制定多項計劃，以使徐州工廠的挖掘機產量翻四番。 　　此外如果中國國內市場成為主要目標，即使生產成本日益上升，但企業仍有動力進駐中國，以利用本地物流、供應鏈和市場知識專長。因此將加快側重點轉變步伐，從為利用低投入成本而進駐中國的企業向為尋求捕獲中國消費支出份額而進駐中國的企業轉變；中國仍將是企業進駐的頗具吸引力的地方，即便成本不斷上升。

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