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新的勞動力和環境時代正式開始了

http://www.CRNTT.com   2013-01-25 10:12:43

文章指出，隨著環境成本、土地成本、勞動力成本的上升、人民幣對美元升值等，中國離世界工廠漸行漸遠，一篇文章披露，中國的製造業利潤空間被不斷壓縮：1.自2005年7月迄今，人民幣對美元大幅升值約35%；2.土地價格大幅上漲，進而推動勞動力價格大幅上漲，中國工人與美國工人工資之比已由當年的3%提高到今天的17%；3.石油價格已由每桶20美元上漲到今天100美元上下，海運成本大幅攀升，其他原材料價格也大幅攀升，銅由2000年初每噸約2000美元上漲到近期約8000美元；4.中國環境和勞工保護成本也在增加；5.隨著政府規模和投資不斷膨脹，各種稅費也不斷攀升，現在工業化大國中，僅次於法國位列第二。 　　與之相適應的則是大量企業外遷，1月16日，商務部公布，2012年中國國外直接投資（FDI）金額同比下降3.7%，三年來尚屬首次。其中製造業同比下降4.5%，超過服務業下降的2.6%；而全國新批設立外商投資企業24925家，同比下降10.1%。 　　通用電氣、卡特彼勒、福特汽車、科爾曼和NCR等已將其部分製造工廠搬回美洲。而阿迪達斯則在2012年底關閉了在中國的最後一家工廠，將製造工廠全部轉移到東南亞，類似的跨國企業還包括耐克、愛世克斯、LaPerla等。跨國公司在中國的超國民待遇被取消，而美國給出了新的政策優惠，再加上美國超低的資金成本，以及全球最低的石油天然氣價格（石油比歐洲便宜約20美元/桶，天然氣價格是歐洲的1/5、中國的1/7），再考慮到運輸成本的減少，從而匯聚成強大的企業回流動力。普華永道報告顯示：東南亞正成為中國製造的有力競爭者。 　　文章認為，劉易斯拐點和環境拐點對中國長遠利好，是經濟結構轉型和外向型經濟向內需經濟轉型的開端，但中短期對政府和企業都是挑戰和機遇並存。 　　未來，不論是城市政府還是企業，都應當把人才和人力資本放在首位，以保障他們的遷徙自由和勞動權利為第一要務。城市政府要吸取過去試圖人為控制人口卻無法控制只製造麻煩的教訓，及時改革戶籍和教育制度，確保外來人口的各項權利和福利。企業也絕不能為降低勞動力和環境成本，不斷向偏遠地區轉移，相反，應該向大城市周邊轉移。如果一味往土地、環境、勞動力成本相對低的區域轉移，則企業招不到合適人才的成本、環境污染較分散處理的成本、企業辦社會的成本還有間接的員工感到沒有出路、前途渺茫等文化成本，都比大城市周邊要高得多。這方面，富士康的孤島效應導致的系列跳樓事件就是教訓。還不如在大城市周邊付出更高的勞動力成本，也隨時可以招到更多更好的人才。 　　城市的空氣使人自由。自由是目的，其它一切，諸如創造力、財富、幸福，都是自由的副產品。一些富庶而美麗的千年古鎮照樣吸引不了高精尖人才，就是因為城市資源集中度不夠，人才集中度不夠！這是企業和政府要格外引起重視的地方。 　　文章最後說，充滿挑戰和機遇的時代，只有最富有遠見的人、企業和政府能夠生存發展得更好，能夠站得更高走得更遠！

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