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新加坡執政黨靠什麼執政？

http://www.CRNTT.com   2013-06-19 10:18:33

第二就是全心全意為人民服務。人民行動黨辦了兩件重要的事，第一是辦了公益基金專門照顧小孩，在社區里成立很便宜的幼兒園。這個公益基金是大家捐錢，和政黨的基金沒關係，是一個公益組織。 　　另外人民行動黨做很多工會活動。李光耀是做工會起家，在新加坡是自由的獨立工會，他曾經跟工會承諾你們要的東西，我一旦執政都可以給你們，經過47年，他就用這種方式履行了承諾，幫助工會改善工友的充分就業、生活保障等，跟工會之間的互動很有信譽。工會有一個平價賣場，像咱們的合作社似的，糧食、油是最便宜的，人民行動黨就支持它。另外工會還辦了保險公司，給工友解決壽險、保險。人民行動黨為工會辦這些實事，工會可以讓工人們投票給人民行動黨，這是一個良性機制。 　　還有就是憑業績，相當於王石在萬科沒有什麼股份，但是他幹了快三十年，董事會為什麼讓他幹?因為他有業績，不斷的業績的累積使人民更信賴他。新加坡通過建立高效的政府和精英的執政團隊，形成有效的制度體系，來選議員的人都是精英，最後當部長。同時又設計了很好的國家治理制度，人民行動黨執政以後不斷完善這些制度，這樣你選舉的時候就很容易成功了。新加坡47年創造的業績在全世界按人均GDP排第三、軍事力量東南亞排第一，全世界營商環境排第一，還是全世界最廉潔的政府之一，這就是成績。他有這個成績單，在他做到27年的時候，大家看到了，所以後來又給他20年。 　　所以他的長期執政可以不靠暴力、謊言.威脅和強制。會不會永久執政?新加坡的議員和部長說不會，比如這次補選，人民行動黨又失敗了，那就讓別人上。作為反對黨的工人黨很強勢上來了。在他們取得這麼好成績的同時，去年的公眾對人民行動黨的支持率卻是最低的，所以現在人民行動黨非常有危機感。 　　但是他們並沒有反過來壓制說我必須執政，然後開始有軍隊、強權。他們發現因為現在年輕人跟執政的這些人年齡差距很大，語言系統完全不一樣、思考模式也不一樣，才造成這樣的結果。於是崔憲來部長等非常謙卑地去跟年輕人對話，傾聽他們，希望能夠在下次選舉當中贏回這些人的心。他們並不認為自己可以永久執政，而是要不斷地適應挑戰，贏得選民的心，認為只有這樣才有可能長期執政，但不是永久執政。有一天人民行動黨做得不夠好，或者已經做得很好，再好很難了，人們對好的要求永無止境，有可能想換換口味，那就工人黨上去試試，也許人民行動黨就下台了。 　　新加坡部長工資是市場價的七折 　　再說說執政黨的經費和待遇，黨中央還有這12個人花多少錢呢?黨中央一年的經費將近500萬新幣，包括房租、養人。還有一筆預算就是接待，比如說我們去了，給我們一瓶水喝，這都得在預算里。錢從哪兒來呢?黨費只有一點點，更多是議員、部長要捐出他們三分之一的收入，大概兩三百萬，加起來黨費大概500萬。黨中央的部長都沒有公車，你從家里到辦公室得開自己的車。 　　另外做部長是不是可以得到比一般人更多的經濟利益呢?沒有。他們應該是為人民服務。我原來也聽說新加坡部長一、兩百萬新幣，高薪養廉，但是這個是裸薪。就是說給了你這個錢以後沒有退休工資，你不當部長就一分錢沒有。另外也不會管你的車、看病。有點像明星拿片酬，剩下的事你自己打理，什麼都不管。這樣看來並不是很多。從標準上怎麼定的呢?因為他們都是精英、名校畢業，標準就是比如你劍橋畢業的同學在私人部門工作一年一百萬，你如果不去當部長可能跟他差不多。現在你要當部長只有七十萬，這叫機會成本，你是為社會大眾服務，所以你要減少三分之一。從這個角度來說，部長真是奉獻。現在比如香港，名義工資很低，退休以後，還有20、30年，國家還管著。所以按勞動力市場的標準算，當部長應該是市價的七折。新加坡的這些部長如果不當了，也可以去做公司，就相當於咱們國企控股的也可以在一些私人公司當董事，也可以自己去做生意，因為你是裸薪，後邊還得自己養活自己。

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