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兩岸青年創新競爭力:你是 J型人才嗎

http://www.CRNTT.com   2010-03-07 10:59:46  


 
     台灣優勢,聯想力創新

   ECFA其實潛藏龐大的機會舞台,而非只看到表面的威脅,要如何向大舞台挑戰,必須先盤點自己的創新力。

   台灣30世代的創新優勢是什麼?

  在六大創新競爭力調查中,台灣30世代認為自己最不足的是“聯想力”;大陸八○後則認為自己應該要努力培養“社群力”。有趣的是,這個問題在企業人資眼中,“聯想力”反而是台灣30世代最受肯定的一項,也是大陸八○後亟待培養的創新競爭力。

  為什麼兩者看法差距這麼大?104 人力銀行行銷經理方光緯分析,台灣職場強調創新思維至少超過15年,台灣30世代會更自覺地希望加強創新技能,所以自我認知上反而覺得不足。不過,在台灣人資眼中,其實他們非常有創新點子(idea),創新競爭力集中在“聯想力”(37.92%),如果以企業需要的J 型人才來看,反倒是其他五力都低於20%,顯示問題在於創意點子商業化的深度能力不足。

  成長於信息時代,台灣30世代掌握信息的工具能力佳,聯想力自然廣博,這正是J 型人才上方講求廣度的釘面,但要在全球化競爭中勝出,不能只有創意點子,還要把創意點子商業化,“就像釘子要牢牢穩固在牆上,不只釘面要廣,釘腳也要夠長。”方光緯分析。


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