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蘇錦樑:香港公務員能為港長遠利益打算

http://www.CRNTT.com   2011-11-24 00:26:48  


 
          政制發展很難一步到位

  劉迺強:你剛進入政府的時候,社會有很大的爭議,現在回頭來看這條路,你覺得怎樣發展可以更加完美些呢?

  蘇錦樑:當有一個計劃制定出來,或者擬定一個制度,你有你的看法,而當你和市民溝通的時候,也會發現他們有自己的期望與想法。雖然市民的期望並不是法律要求,但他們的訴求會對未來委任的官員有一定的影響。

  其實很多不同的國家或者地方,政制的發展都不是一步到位的,都要經過幾個世紀發展,可以看到每個國家因應自己的情況,然後找到自己的定位或者發展。現在香港在這一方面才剛剛開始,可容許此一互動形式進一步發展。長遠來說,市民對問責制度的一些訴求會否成為不明文的規則,仍未知道,將來很難說。這就產生很多常規(convention),這不是法律,而是不明文的規則。香港暫時還沒有很多這些東西,但convention會不會成為一個規則呢?我不知道。市民可能因為時間的過去或者其他的看法而有所改變。未來很難講。

  王平:您剛剛說到,政府在推動政策前都是採取比較穩健的方式,而政黨在操作上求快求新。而且,現在一些政黨的言行日趨激烈,假設真有一天您再回到民建聯,在處理問題的態度上會不會相對變得比較尖銳一些?

  蘇錦樑:Where you stand depends on where you sit. 因為你坐在這個位子上,你的立場其實就已經被預先決定了。如果進入政府裡面工作,一定要用政府的立場去處理問題,而不是用個人的立場。離開政府之後個人態度怎麼樣,做事激烈不激烈,都還要看個人。其實,我以前在民建聯的時候,就不是很激烈。

  我覺得(香港)公務員的水平真的是非常非常高,以前我沒有和他們合作之前並不知道這一點。我認為老百姓對公務員有一個誤會,以為他們不過是拿著“鐵飯碗”按時工作而已,其實他們工作非常累。另外,政府對委任的官員也都非常的關注。我覺得副局長的工作可能比局長都要難,因為副局長並沒有一個特定的範疇,所以局長不在香港的時候,必須能頂上,署理局長的職責。 


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