【 第1頁 第2頁 】

專論：國民黨新任主席吳敦義面臨的四大挑戰

http://www.CRNTT.com   2017-06-02 00:06:00

中評社北京6月2日電(作者 董玉洪)5月20日，吳敦義以52.24％得票率當選國民黨新一任主席。對此結果，國民黨內部多數感到振奮，認為有助於提振國民黨，有助於對抗民進黨的政治追殺，甚至對國民黨重新執政燃起了希望。吳敦義在當選記者會上也表示，“要做更早的准備，讓國民黨重新執政贏回國民黨的尊嚴”。但面對積重難返的國民黨，吳敦義要使其浴火重生甚至重新執政并不容易，吳就任黨主席後至少面臨以下四大挑戰。 　　一是黨內團結問題。內鬥內行，外鬥外行，是各界對國民黨的形象概括。僅台灣解除戒嚴後，國民黨就發生過多起大的內爭。包括1990年2月的主流與非主流之爭、1993年7月“新國民黨連綫”出走另立新黨、2003年3月宋楚瑜脫黨另組親民黨，以及2013年6月的“馬王之爭”。國民黨內爭不斷，精英出走，也是其逐漸走向衰敗的重要原因。就是此次黨主席選舉中，相互攻訐、惡意中傷，損害團結的事例也處處可見。吳敦義當選主席後，雖然在記者會上強調團結的重要性，聲稱“團結都不一定能振興國民黨，如果不團結，就沒任何機會”；并主動拜訪韓國愈、郝龍斌、潘維剛、洪秀柱等競爭對手，尋求團結的意味濃厚；雖然幾位落選者都祝賀吳當選，包括現任主席洪秀柱也“誠摯呼籲全體黨員團結一致，全力支持新任黨主席”。但如何將這些主張化為具體行動，有效的整合內部，促成黨內最大程度的團結，仍是對吳敦義的嚴峻考驗。包括吳如何安撫落選支持者的反彈情緒，爭取未投票給自己的另外47%多黨員的向心力；黨主席交接能否真的“彈性處理”，提前進行；下屆中央委員選舉由現任主席還是新任主席提名等，這些都是檢驗國民黨能否真心團結的試金石。只有妥善處理這些問題，國民黨的團結才是實至名歸。否則貌合神離，嘴裡講團結，暗裡使絆子，團結就是一句空話，國民黨要重新振起更是渺茫。 　　 　　二是黨務改革問題。國民黨是百年老黨，老化、官僚化，與社會脫節尤其是與年輕人疏離嚴重；只有改革才有出路，才能煥發新機。但如何改革則是難題，更需要智慧。既要有遠大理想目標，又要講究方法策略，切合實際。只有這樣，改革才能得到黨內多數支持，取得預期效果。空有理想，不顧實際的改革，只會未蒙其利，先受其害。馬英九擔任國民黨主席時，重用親信金溥聰推動黨務革新。金提出“用3年時間將國民黨徹底轉化為選舉機器”，還延攬與國民黨淵源不厚，感情不深的1111人力銀行負責人吳睿穎負責黨的組織改造，大幅削弱地方黨部功能，減少地方黨工，斬斷與地方派系聯系等，其結果嚴重挫傷黨工積極性，黨的基層組織幾近癱瘓，凝聚力、動員力遭到嚴重削弱，成為國民黨在選舉中慘敗的重要原因之一。吳睿穎本人也因卷入性騷擾案而被迫辭職。馬英九推動的黨務改革顯然是失敗的改革。 　　吳敦義在競選黨主席時，提出了黨務改革的四大政見，包括拔擢優秀人才，提升年輕世代從政機會；落實黨內民主，縣市黨部主委由黨員直選產生；活化黨務組織，充分納入基層民意；團結在野力量，強化一中制衡等。這些改革主張切合黨內實際，也呼應了黨內要求民主化、年輕化的呼聲。但如何落實上述主張，使國民黨在改革中更加民主化、年輕化，尤其是找回黨魂，重塑黨的理想信念，使國民黨更具有理想性、凝聚力與戰鬥力，仍是吳敦義必須面對的難題。

【 第1頁 第2頁 】