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富士康“十連跳” 政府干預不能虛應故事

http://www.CRNTT.com   2010-05-22 08:50:30

大多數人感覺孤立甚至不知室友名字 　　在富士康廠區，隨處可見“魔鬼藏在細節里”的標語。 　　每個人胸前都掛著一張工牌。用這個牌子，可以進出大門、到食堂用餐、上下班打卡。每張卡的背後都留有火警、匪警、工會、醫療、餐飲等方面的查詢電話。 　　每位員工從流水線上下班以後，就連吃飯也是從傳送帶上拿飯盒，然後找到位子去吃。每天，位於廠區的中央大廚房都會源源不斷地將按比例配置的飯食用錫紙包好，按時間分別供應到各個餐廳。 　　甚至，員工日常著裝規範也被具體到這樣的細節：夾克的拉鏈不拉或者拉到一半都是不規範的，要拉到前胸位置。 　　白天走在廠區的馬路上，很少見到閑逛、嬉笑的人群，每個人似乎都有明確的目標，直奔而去。 　　記者提出利用員工的午餐時間採訪，但被笑著拒絕了。原因是：一個普工生活的一天是這樣的：6：50起床，洗漱、早餐，步行到公司，穿上統一的工作服；8：00準時上班，中午下班後，一個小時吃飯休息；下午1：30－5：30上班，再吃飯休息一小時，晚上8：00下班。中午一個小時的吃飯時間，算上排隊等待和來回走路的時間，吃飯只有十幾分鐘。 　　每個人進廠後隨機被分配到一個宿舍。富士康工會在開展心理輔導講座時，曾做過這樣的事，有工人能說全自己室友的名字，便獎勵現金，但是，絕大部分人答不出來。 　　即使是個別性格開朗的人，也容易被這樣的生活同化。自殺的員工之一盧新就是如此。這個曾經報名參加過“快男”比賽，和同事關係也不錯的男生，在自己自殺的前3天，寫了QQ簽名：一切都過去了。 　　劉志毅，這個臥底富士康28天的《南方周末》實習記者，很驚異偌大的一個廠區，竟然連一個老鄉會都沒有。“每個人在廠區裡面活動，但每個人都成了彼此的影子，互相連姓名都不會多問。” 　　在劉志毅看來，在富士康，每個人都成了孤立的點。永無休止的面對機器後，一旦遇到焦慮與壓力，最容易自殺。 　　應對 　　深圳調查組入駐富士康 　　19日，深圳市副市長、公安局長李銘來到富士康科技集團，就近期連續發生員工跳樓事件進行調查，並與該集團高層商討防範措施。 　　富士康從4月上旬開始“花錢買信息”，任何職工只要發現身邊的同事情緒異常，便可通知心理醫師或者部門主管。若情況屬實，公司獎勵200元，目前已經成功控制了30起類似事件。此外，公司正在根據“80後”和“90後”員工的喜好和需求，增加網吧和健身房等設施，舉辦網絡遊戲大賽、街舞大賽、主持人挑戰大賽等，“年輕員工可以像超女一樣去參加選秀和表演”。

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