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富士康加薪蝴蝶效應 暴風襲台廠

http://www.CRNTT.com   2010-06-19 08:24:10  


富士康大幅加薪對“世界工廠”的衝擊不可小覷
  中評社台北6月19日訊/“富士康薪資連二漲,母公司鴻海(2317)董事長郭台銘認為,加薪已經引發‘蝴蝶效應’。在大陸設廠的台商,正面臨調與不調的兩難。”《非凡新聞周刊》登出黃宗偉的文章“富士康加薪蝴蝶效應 暴風襲台廠”,文章內容如下: 

  “所有的製造業、服務業,全面的調薪將是一個不可避免的風潮,它不僅會來臨,而且來得之快之猛,會超過你我的想像。”鴻海董事長郭台銘預言,中國大陸的加薪潮,正在快速蔓延。

           富士康調薪洗刷罵名

  深圳富士康一連串員工輕生事件,一度讓外界批評富士康是“血汗工廠”的聲浪急遽升高,甚至有中共公安進廠調查。儘管負面消息不斷,不過就在大客戶蘋果執行長賈伯斯公開力挺“富士康不是血汗工廠”,及集團董事長郭台銘親自坐鎮富士康,一周內連續兩度調高深圳富士康基本薪資,累計幅度高達一二二%,達二千元人民幣,遠超過市場平均水準。

  郭台銘更表示,不只深圳廠,所有富士康工廠,都會依照當地的物價水準陸續調薪,不僅拿回輿論發球權,也即將在台資企業間,掀起一場風暴。

  “十二個輕生員工裡面,沒有一個是因為薪資因素。”郭台銘在鴻海股東會上,向外界公布調查結果。讓外界感到好奇的是,既然不是因為薪水太低而輕生,那麼郭台銘一連串加薪大動作,到底為什麼?

  郭台銘對外表示,加薪是要讓富士康“更有競爭力”,還說“不是鴻海來做,也是別人來做”。因為中國大陸由“世界工廠”逐步轉型為“世界市場”,每年GDP(Gross Domestic Product,國內生產毛額)快速飆漲、升息與通貨膨脹效應,讓中國大陸勞工意識不斷抬頭,再加上網路化社會全球各地信息流通快速,中國大陸勞工薪資長期偏低狀況,不斷被拿出來討論。 


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