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分配改革：讓勞動要素獲公正地位

http://www.CRNTT.com   2010-06-19 09:11:24

中評社北京6月19日訊／“國民收入倍增計劃”聽起來挺好，所提問題也切入要害，但恐怕還是無法施行。而且即使按照這個思路搞分配改革，其正面作用可能微小，更可能會讓目前的分配不公平問題在極端化的路上越走越遠。上海證券報發表東航國際金融陳東海文章表示，必須認清造成中國目前廣大普通勞動者收入長期過低的根本原因，才能找到改善他們收入過低問題的鑰匙。 　　目前提出的“國民收入倍增計劃”，可能是借用了日本上世紀60年代的“國民收入倍增計劃”，但目前中國與日本當時的背景已經不一樣，過去日本的道路在中國未來不具有複制的可行性。日本在實行國民收入倍增計劃後，經濟才真正開始高速增長，國民生產總值和國民收入的實際年平均增長率達到11.6%和11.5%，二者非常協調地同步高速增長，僅用7年時間便實現了國民收入增長一倍的計劃。而中國的名義GDP已高速增長了30年，在目前全球經濟尋求再平衡和財政刺激效果逐漸式微的背景下，企求未來依靠GDP的高速增長來帶動國民收入的高速增長是不可能的。 　　文章分析，目前中國公務員的平均工資已是社會最低工資的6倍，而世界平均水平是2倍，所以相對而言，中國公務員工資水平已處於高水平，是收入差距過大現象中的“過大”那一極。在造成目前收入差距過大問題的根本原因不解決，社會稅負總體很重的情況下，“國民收入倍增計劃”在中國實行的結果，可能就是公務員的工資快速倍增，而普通勞動者的收入相對水平或將繼續沉降，而收入差距會拉得比目前更大。 　　根據報道，世界銀行的最新研究資料顯示，中國1%的家庭掌握了中國41.4%的財富，而美國則是5%的人口掌握了60%的財富。據世界銀行的測算，歐洲與日本的基尼系數大多在0.24到0.36之間，而中國2009年的基尼系數高達0.47。國際公認的標準則是，基尼系數高於0.4，則表明收入分配嚴重不公。

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