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熊丙奇：僅“清退”研究生還不夠

http://www.CRNTT.com   2010-09-22 11:35:31

在管理環節，與官員、老板讀研心態一致，學校也不指望給他們多好的教育，而主要“回報”給他們一張文憑，因此一招進校園，完成“交易”，就讓他們“放羊”。據報道，一名將被清退的國企高管說，“我一次性交了幾萬元學費，學校收了錢就不管我們了，連通知上課時間、地點這些基本的服務都沒有做到。” 　　上述問題顯然不止華中科技大學存在，而普遍存在於國內所有高校。這需要反思研究生單招政策(是否還有保留的必要)，需要檢討研究生導師資助制(這一制度要求導師必須有課題才能招收學生)，需要審視對教授的考核指標(在科研上以經費、課題作為指標，在學生培養上以數量和畢業率為依據)，需要重建研究生導師制。可以說，這一次清退，是對研究生問題的大曝光。 　　那麼，清退能否引出上述反思，並導向新的培養、管理制度構建呢？這恐怕很難。從華中科技大學看，有關部門是很不情願公布具體細節的——這從媒體的報道中可見一斑——而且，就清退本身而言，也留下了一個光明的尾巴，有學院負責人就表示，清退也並非是徹底清退，若想繼續攻讀該院博士，名列清退名單的學生可以申請再次延時，學院將盡力去爭取。以此情形，學校下一步可能從“高調”轉為“低調”，不會順藤摸瓜，查找所有可能令學校難堪的問題，並進行深入改革。至於其他高校，筆者所擔心的是，這些高校看到華中科大這次清退，居然引出學校這麼多的招生、培養、管理問題，會從中得到“教訓”，幹脆不清退。 　　其實，真正辦學，是不懼怕問題的，華中科大邁出了揭開問題的第一步，應堅定不移地走下去，甚至有必要對招生、培養、管理中的失責、“權錢交易”進行問責(或者也可採取責任認定但豁免的方式)。如是，才能清理一系列不合格的制度，從教育角度與學術角度，建立全新的研究生招生、培養、管理新體系，讓研究生教育回歸正途。我國教育行政部門應該積極支持這種改革，將其作為國家教改的試點，為其創造良好的外部環境，這可為其他高校的研究生培養改革提供借鑒和經驗。

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