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重慶女警察自述被“黑打”往事：很像搞文革

http://www.CRNTT.com   2013-01-05 10:54:53

“很多部門都是東北人的天下” 　　“打黑”只是前奏。剛開完打黑表彰會，2010年3月王立軍就宣布，市局所有處室、各分局、交巡警支隊以及所轄區縣各分局派出所的308名處級幹部、2544名科級幹部全部“就地免職”，與普通民警一道重新競聘上崗。 　　競聘程序並無太多異樣，分資格審查、測評、筆試、面試，考察等。楚喬參加了類似考試，他記得，當時除了考王立軍的“語錄”，還有一道分析題是，你願意做泥瓦匠還是鐵匠？ 　　此前，薄熙來曾在市委全會上說，有的領導幹部喜歡當泥瓦匠“和稀泥”，喜歡當木匠“睜一只眼閉一只眼”，就是不當鐵匠“硬碰硬”。楚喬知道該如何回答。 　　在楚喬看來，“機構改革”進一步達到了“人事洗牌”的目的。 　　公開資料顯示，在王主導的打黑除惡、“三項主導業務”(槍支爆炸物品專項清理整治、跨區域集約攻堅破積案追逃犯聯動戰役、陽光警務查詢監督系統建設)和“滅槍治暴”等工作中“表現突出”的260名民警，通過“公平競爭脫穎而出”，“走上處級領導崗位”。 　　與此同時，159名處級幹部、968名科級幹部在此次競聘中失利，沒有被用。官方最近披露，其中大部分是被王以莫須有的罪名處理後不准參與競崗的，和競上了他主觀上反感棄用的。 　　許多年富力強的警察成了“改革”的犧牲品。楚喬身邊就有人30多歲就提前退休；一批60年代生人被“流放”到學校警務室。 　　與機構改革同時進行的，是大批東北人的引進。“改革”之初，王立軍要求從外地調200個處級幹部，儘管那時市公安系統一共只有300多個處級職數。彼時，出身東北的郭維國、王智，以及被楚喬稱為“王的學生”的李陽等已調任重慶，此後均獲任要職。 　　一名曾在市局打黑支隊工作的民警透露：“有一陣我感覺各大警種、很多部門基本上都是東北人的天下。某總隊一個東北來的年輕人，74年的，一來就是總隊長了。” 　　“改革”之後，人員全部被打亂，大量幹部熟手變成了新手。民間後來感受到的“重慶治安反彈”，此時已埋下伏筆。 　　“不是人，重新做人，做好人” 　　在王立軍治下，基層民警沒日沒夜加班成為常態。 　　“每年打擊多少，逮捕多少，起訴多少，都有硬指標，實行末位淘汰。還有督導組檢查派出所的破案數等，這當然好。”阿平說，但王對數字很敏感，硬要派出所破案數達到多少，一些地方被迫虛報數據，甚至花錢向統計局行賄，以提升排名。 　　“工作的辛苦尚在其次。”楚喬表示，3年來，民警們精神上的壓力大於工作壓力。 　　許多天深夜，楚喬仍在加班。不是忙工作，而是在應付“剖析材料”。 　　“這是‘王老師’要求的，主要寫三點，一是自己不是人，二是我要重新做人，第三點是做人要做好人，他要我們用這種方式反省自己。”楚喬說。 　　侯軍有朋友在市局工作，他透露，局裡的人到“生活沙龍”(得名自王立軍，即食堂)吃飯，各處各部門排隊進入，半小時一批。菜式非常豐富，有中西餐、日本料理等，民警們卻戰戰兢兢。 　　原來，吃飯時戒律森嚴——不准接打電話、不准大聲喧嘩、取食間距不得低於1米、還有專人拿著攝像機拍攝，違規的一律免職。 　　“警營文化沙龍”也把民警折磨得夠嗆。市局的文化沙龍，有8個開放式圖書館，藏書33萬册，張貼著西方多國警察之父的頭像和簡介，供民警學習。 　　阿平去過不同層級的沙龍。他說，學習是應該的，但我們天天滿負荷，有時周末只有一個小時休息時間，也被逼著去，如坐針氈啊。” 　　阿平回憶，各區縣各總隊曾排隊前往市局沙龍等看書、交流，規定時間一到就退出。“秀山等地來一趟，來回需10小時，參觀只有1小時，那叫一個折騰。”  　　楚喬認為，王喜歡“搞人”，還集中體現在其製造的冤假錯案上，“其實質就是為所欲為，逆我者亡。”

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