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大學生回流是城鎮化契機

http://www.CRNTT.com   2015-04-03 10:30:31  


  中評社北京4月3日電/從二三線城市到京招聘畢業生的企業發現,近幾年,他們的招聘會收到的簡歷增多,越來越多畢業生願意到二三線城市工作。清華大學今年披露,清華畢業生京外就業率連續3年突破50%。

  越來越多的大學生回流二三線城市,一方面是一線城市的生存成本日益增高,城市管理者試圖通過減少畢業生留京戶籍以調控城市發展的意圖,愈發明顯,給留京增加難度;另一方面由於二三線城市近幾年發展迅速,畢業生在擇業方面選擇日趨理性。

  大學生回流,對於蓄勢待發的二三線城市是一重大利好。新型城鎮化是十八大以來的熱點話題。在今年兩會上,李克強總理提出“控制超大城市人口規模,提升地級市、縣城和中心鎮產業和人口承載能力,方便農民就近城鎮化”。可以預見,在控制超大城市人口規模的前提下,中小城市即將迎來新一輪發展熱潮。一邊是政策東風,另一邊是人才回流,二三線城市能否利用好這一千載難得的機遇,迎來華麗轉身,令人期待。

  人才是城鎮化的最寶貴的資源。當前,大學生回流苗頭已現,當地如何留住人才,值得思考。筆者認為,二三線城市當以大學生回流為契機,優化發展環境,創造更多機會,讓大學生一方面留得下來,另一方面也讓二三線城市實現轉型升級。

  首先,二三線城市應夯實簡政放權,讓“走關係”不成為大學生心理負擔。不少大學生之所以寧願留在北上廣,部分原因在於二三線城市“走關係”風氣太重,行政效率低,給工作生活帶來不少不便。在簡政放權的東風下,二三線城市更應自我革命,公開權力清單,下放部分審批權,消除暗箱操作空間,提供好公共服務和公共產品,讓陽光政務成為常態。

  其次,營造良好的營商和創業環境,讓大學生找到更多創造財富的機會。大城市因其可利用人脈、資源豐富,成了不少創業者甘心吃苦打拼的場所。在“大眾創業、萬眾創新”背景下,二三線城市也應掃除市場經濟障礙,尤其是年富力強、思想開放的大學生群體營造創業氛圍,通過政策、資金幫扶等讓大學生樂意留在當地發展。中小城市不必自慚形穢,應利用自身優勢開辟一方空間。國外不少大企業總部都扎根於小城鎮,如“肯德基”來自肯塔基州的路易斯維爾城,“矽穀”發源於南加州的小城,“谷歌”來自山景市……

  最後,完善基礎設施建設,拉近和一線城市差距。不少大學生寧願留在一線城市,很多時候和生活便捷性相關:想去其他城市小憩,高鐵動車便捷;想去趟國外,去機場就有國際航班;想看個醫生,醫院力量雄厚;想進修個學位,高校資源任你選……甚至無處不在的網絡讓人時刻緊跟最新資訊。中小城市要想留住人才,還應該逐步加強基礎設施建設,比如交通便捷性方面,提高網絡覆蓋面及速度等,讓民眾生活更便捷。

  (來源:《廣州日報》)

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