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| 陳進成語中評：台灣危機在缺乏有競爭力人才 | |
http://www.CRNTT.com 2015-12-12 00:13:03 |
“只要繼續掌握技術優勢，沒有什麼好擔心的。”陳進成說，不一定說要到哪個地方去設廠，就會被搞。過去，日本、美國的業者也到台灣設廠，關鍵技術還是掌握在日本人、美國人的手中，拿走主要的利潤，台灣只能賺代工的錢，但也不會因此就拒絕外商設廠、自丟商機，重要的是在過程中去找自己的利基。 他表示，台積電現在還掌有優勢，但別人也在進步中。世界貿易的趨勢，還有哪一個產業可以獨立自主？不要說科技產業，台灣的鋼鐵業、食品業，許多的原料來源也都要受制於人，要面對世界貿易體系就是分工、互利，你想要去卡，只有死路一路。 陳進成認為，台灣面對的危機出在教育，還沒辦法培育出足夠競爭力的人才。大學在研發方面，太重論文發表、世界排名，與業界的連結相對較弱。 另一方面，大陸開放以來，培育大量人才，自1980年開放研究生赴美國留學迄今，也已逾30多年，各種人才除了大陸自己內需之外，也開始向外拓展，對台灣形成競爭的同時，也要從是否能有助於台灣經濟發展、產業競爭力提升來思考。 產業與人才環環相扣，如果台灣的產業為謀生路而出走，台灣的工廠少了，人才都然也只有跟著出走一途，但卻又擋著不讓外面的人進來，台灣產業前景該怎麼辦？ 他說，他自己就有許多學生畢業後就到大陸工作。育才、留才、用才，要有整體宏觀考量，以美國為例，吸引世界各國的人才，雖然也是一定程度的排擠到美國人自己的就業機會，但是如果整體的獲利大，能夠帶動經濟、產業發展，反而可以增加更多的就業機會。 陳進成表示，凡事都有正面與反面效益，不能只是抓住反面的就無限上綱，自縛手腳的結果，倒頭來只有把自己綁死而已。 |
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