【 第1頁 第2頁 】

全民醫保 要有深度

http://www.CRNTT.com   2009-06-27 12:09:46

增強基金管理能力 　　筆者認為，影響醫保制度可持續性，財政撥款固然重要，但非最關鍵因素。我們應高度重視和處理好另外幾大影響因素： 　　一是百姓參保率。參保率越高，從政府、社會和個人那裡所籌集的醫保資金量越多，醫保水平或參保人受惠度才能越高。 　　二是醫保吸引力。它直接影響參保率。醫保受惠度高，繳費率低，醫保才有吸引力，也就不會再發生類似“一農民看門診花了四萬元，卻只報銷了50元”的尷尬事件了。江蘇鎮江計劃讓醫保個人賬戶為家庭共享。新加坡允許參保人靈活支配其醫保個人帳戶，鼓勵醫療儲蓄，但有最高和最低限額。二者均是提高醫保吸引力的好方法。 　　三是醫保基金管理能力。醫保機構必須科學管理醫保資金，不挪用、佔用和浪費，更不能用其覆蓋高昂的管理費（據悉某市住房公積金中心被疑用基金去應付近2000萬元的年管理費。希望醫保機構不要發生類似事件）。醫保機構基金年結餘率高達30%，則表明管理不力。它應努力提高資金使用率，最大限度地把資金花在參保人身上，把錢花在刀刃上。 　　總之，中國醫保制度的改革，是決定新醫改成敗的最關鍵因素。醫保制度改革的兩大並行的終極目標，是醫保高覆蓋率和高受惠度，以確保醫保制度健康和可持續發展。只實現全民醫保，但醫保待遇不高，不足以解決百姓看病貴的問題，則表明改革尚未成功，仍需繼續努力。為實現這兩個目標，各級決策者和管理者必須具有實現改革創新、管理創新和服務創新的勇氣和智慧，向陝西神木縣、北京平谷區和深圳市的醫改取經和學習，學習他們為實現這兩個目標而不畏艱險、不懈努力。作者為企業策劃人

【 第1頁 第2頁 】