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| 山木“強姦門”下的隱蔽秩序 | |
http://www.CRNTT.com 2010-05-24 10:01:22 |
宋山木，知名連鎖教育集團山木培訓的創始人和前總裁，也是著名的公眾人物，其“大胡子照”，因六上春晚和山木集團隨處可見的形象廣告而知名度甚高… 此次山木“強姦門”，是否只是偶發事件？還是與宋山木和山木培訓機構獨特的企業管理制度相關…… 無以複加的個人崇拜 至高無上的權威，宋山木=山木培訓“在山木很多員工眼裡，他是神一般的人物。”總裁不僅僅是總裁，他既是事業成功的楷模，也是道德的聖人。 對內，宋山木擁有至高無上的權威，說一不二； 對外，山木培訓就他一個形象代言。隨著其六上春晚，以及“大胡子”廣告招貼畫布滿全國，宋山木=培訓，已然成立… 出游、演講等儼然國家領袖 山木培訓甚至連每次大會都會有半小時總裁講話環節，宋山木會如哲人般講“做人的道理”，及其近期活動。他的旅行、他和一些“高層領導”的會見，都被做成視頻和PPT，給員工們展示。 宋山木每次他去巡視區域分校，皆需要數名員工捧著鮮花去接機，看起來，他“和藹可親又至尊無比”… 當然，辦公之地也不能怠慢宋山木的辦公室裝修得相當精心。公司內部的最高準則——“山木基本法”規定了總部內勤打理這間房的鐵律：從下午五點半之後，窗簾要全放下，而早上則要拉到遮住窗口1/4，再開窗通風。到總部沒兩天，羅雲就因為窗簾拉得不對，罰款200元 … 消滅個性的山木儀式 文化洗腦，感恩總裁加入山木，《山木之歌》、《山木服務宣言》和《羊羔跪乳》，是員工必須背得滾瓜爛熟的，若抽查不合格，便會被處罰。而其間宣揚的無非是對總裁和企業的感恩報恩之道。 例如《羊羔跪乳》，就是山木文化的基本特色之一，裡面如此寫道：前有羊羔為我師，後有總裁為我範；我輩再不思報恩，豈不愧對山木人… 山木禮儀：竟然包括閱兵式山木禮儀是一整套嚴格的規範。除了針對學員的山木欠身禮、進出門禮、感謝禮之類； 在其內部，除了規定制服、儀表之類外，閱兵式也被當作禮儀模範。繁多的禮儀包括“貴賓禮儀”、“中餐禮儀”、“行走禮儀”———同事迎面走過，要在目光接觸的瞬間單手輕按腰腹，微微欠身，然後走過……如果做不到，都要罰款。 人人都是“黃金X”每個年輕人進去，都要取一個新的名字，複姓“黃金”。之前的一切身份和關係都被遮蔽了；甚至，在集團內部調動工作，“黃金”名字也要重新取。他們在這裡習得一套身體和精神的規範，如同再生。這個儀式，讓公司看起來像一個家族… |
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