【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】

駱家輝輕裝簡行告訴我們什麼？

http://www.CRNTT.com   2011-08-15 09:24:16

幾又：向駱家輝學習“迎來送往” 　　2011年08月15日09:48中國網　幾又 評論作者  　　8月12日晚，美國華盛頓州前州長、聯邦政府前商務部長駱家輝，攜家眷從美國西雅圖抵達北京，正式開始他的駐華大使任期。但這位世界第一經濟大國的“部級高官”，履新之旅卻顯得十分“低調”，沒有大量隨從、沒有警衛，背上一個包、手拎一個包，全家人都沒閑著。“這像一個大使嗎？”機場有目擊者如此嘀咕。（新京報8月14日） 　　同為華人血統的駱家輝并沒有入鄉隨俗，甚至在機場還使用優惠券，這確實不像我們慣性思維中的官員，如果不是媒體熟悉此人面孔，這位來自美國的部級高官或許會從許多人的眼皮底下“悄悄”溜進中國。也正因大大出乎我們意料，部級高官駱家輝在迎來送往這一方面，有值得我們努力學習的地方。 　　迎來送往，這是我們官場中的一大頑症，牽扯精力不說，每年還會耗費大量公共資源。曾有消息稱，全國每年公款吃喝用度高達三千億元人民幣，如果算上動用其它如車輛等公共資源，費用更不可小覷。另一方面，當迎來送往形成官場約定成俗的潛規則後，已然上升為一種必要的工作程序，非此而不能為。也所以，地界迎接送別、接風酒或告別酒等現象屢見不鮮。也曾有媒體披露，官員下基層時，因為接待官階不對等，至而吹眉毛瞪葫子，大發雷霆。 　　駱家輝之所以如此“低調”，原因不過這麼幾點：一是所有公款開支接受嚴格監督，違反者輕則丟官掉爵，嚴重者還可能影響到一黨執政前景；二則工作歸工作，下屬不可能因為迎來送往這樣的雞毛蒜皮，導致工作的被動，而這只與執政文化有關，與個人氣量無關。 　　迎來送往之所以會在我們的生活中顯得特別重要，恰恰佐證一些官員主觀決策的痕跡過重。雖然我們許多規章制度一再強調“尊重民意”、“集體決策”，但具體到實際工作中，個別領導的一支筆改變決策結果的現象并不鮮見。只要想想公開賬目開支的四川巴中白廟鄉便可琢磨出一二，自打去年“媒體曝”後，白廟鄉一下子躍進輿論視野，頗得好評的同時，白廟鄉的“成就”并未影響哪怕離他們最近的單位和個人，而一些領導機關也對該鄉也諱莫如深，態度暖昧，不敢輕易踏足該鄉。 　　對於迎來送往，一些人總結來總結去，認為是傳統文件影響的結果。客觀地講，傳統文化裡有這些因素，但同為華人并接受傳統文化熏陶的香港特區政府，前不久也曾并出漂亮的一單，即特首曾蔭權三年出訪40次僅花98萬港元。這或已表明，傳統文化并非不可改變，關鍵在於我們想不想改變。 　　 　　簡而言之，迎來送往與文化無關，與血統無關，真正有關的是我們自己能否嚴格落實各項制度，而違規者到底會付出足以令人敬畏的昂貴成本。（原載中國青年網）

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】