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禁登赴陸工作廣告　陳栢維：人會跑更多

http://www.CRNTT.com   2021-05-05 00:05:44

陳栢維。（中評社　黃文杰攝） 　　中評社新竹5月5日電（記者　黃文杰）針對“勞動部”發函給各人力銀行，要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區，必須先行下架，連任四屆的中國國民黨新竹縣議員陳栢維接受中評社訪問表示，如果台灣的就業條件理想，薪資待遇比大陸更好，根本不怕大陸來台灣搶人才，蔡政府頒布這樣“限制令”，是否宣告台灣人才“所剩無幾”？ 　　他認為，如果台灣人才充裕，哪怕大陸跑來挖角？如果為了避免高科技產業機密外洩，也應該說明清楚，不然護理人員、幼教人員，在該領域已經達到專業人才，怎麼可以限制到大陸地區工作，護理與幼教有涉及商業機密嗎？不要不相信物極必反，條件限制更多、人才跑得更多。 　　陳栢維，中國科技大學企業管理碩士，新竹縣青年志工協會創會長，連任四屆議員，兩屆湖口鄉愛勢村村長，現任國民黨黨代表。他與台灣基進“立委”陳柏惟，名字音同、筆畫也近，但是兩人政治立場截然不同。 　　新竹縣議會今天進行定期大會，輪到陳栢維進行總質詢，針對美國萊豬進口抽查等議題質詢新竹縣政府，會後接受中評社訪問，就勞工就業權益提出看法。 　　“行政院”今年4月召開“研商防制人才挖角會議”，邀集陸委會、“法務部”、“經濟部”及“勞動部”等部會召開工作小組會議，建立有效之防制人才挖角機制。其中包括台灣地區與大陸地區人民關係條例第34條規定“未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動”及第35條規定“從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目”，發函給各人力銀行，要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區，必須先行下架。 　　陳栢維告訴中評社，看完這則新聞最大感觸就是，難道台灣人才已經所剩無幾？才要逼政府趕緊出手嗎？如果台灣人才充裕，哪怕大陸跑來挖角？如果台灣薪資待遇及就業環境比大陸更好，怎麼還要政府頒佈“限制令”來阻擋大陸來搶人？ 　　他感嘆，“限制令”說明台灣就業條件真的很差，人才拼命想外面跑，也是典型的防止手段，“自己做不好，才會限制別人不能怎樣做”，政府培養人才的管道在哪裡？留住人才的條件在哪裡？政府更應該說明與解釋，不要不相信物極必反，限制更多，反會讓人用腳去投票，紛紛跑走。 　　被問到，這次限制令主要還是提防包括新竹園區高科技人才流到大陸？ 　　陳栢維認為，如果美國祭出綠卡等福利，來吸引台灣高科技人才，是否也要限制？不過如果美國有這樣好條件，好的人才早就沒有留在台灣，留在台灣的人，如果知道有更好的就業機會，怎麼還限制不能去哪裡工作？ 　　被問到，政府禁登赴大陸工作徵才廣告，是否對於大陸充滿敵意？ 　　陳栢維解釋，即使不是政治議題，單純就商業來看，通常在這個領域工作多年，有了專業表現，怎樣認定機密不機密？如果從事護理、幼教工作，這些工作性質算是機密嗎？也不能去大陸工作嗎？為何限制人力銀行不能在台灣刊登招募人才廣告？ 　　他也透露，新竹縣政府底下有位約僱臨時人員，日前去中國大陸沒有事先申請或報告，新竹調查站正在著手調查，面臨要被處分，為了這件事詢問相關單位，是否事先教育？“不教而殺謂之虐”，答覆是有依照兩岸關係條例等法條宣導，只是面臨懲處的人喊冤，只是約僱臨時人員跟著家人去大陸，過去都沒有問題，現在要被法辦。 　　陳栢維感嘆，約僱臨時人員，平常沒有公務人員的福利，一旦遇到政治氛圍改變，約僱臨時人員馬上“等同公務人員”，要接受法令嚴格限制。只能感嘆政府“你們解釋都很大”，要追究誰就追究，但是否也要事先告知與宣導，就好比要求職缺廣告就業地點涉及大陸地區必須先行下架，也要事先說明。

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