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大部制換來小政府

http://www.CRNTT.com   2013-03-12 08:24:37  


   
  其次,在加快政府職能轉變的同時,需要同步推進社會力量的培育,彌補政府退出領域的管理空白。社會組織缺失,同時政府職能轉變,極易給公眾造成改革後不如改革前的印象。在社會組織管理方面,現在還有很多欠缺,比如行政化傾向明顯、成立社會組織門檻高等,下一階段亟需破除這些弊端,大力培育社會力量,使之與政府共同發揮社會管理的作用。

  另外還應注重機構改革的乾淨徹底,橫到邊,竪到底,切忌流於形式。大部制是在“部”的層面部門數量減少和職權範圍擴大,同時也需要在各個部委內部推行大司局制和大處室制,強調部門之間的融合,不是簡單的機構拼接,而是為了融合之後提高效率。


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