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奧巴馬新政 誰人歡喜誰人憂

http://www.CRNTT.com   2009-02-14 07:52:06  


 
  此外,所有接受救助的銀行都將面臨更為嚴格的限制,包括對“金色降落傘”的新限制規定,以及所謂“薪酬話語權”政策,即公司股東在高管薪酬問題上有發言權。具體而言,高管薪酬計劃和基本政策必須提交股東表決,不過決議是非強制性的。所有銀行還將面臨更為嚴格的信息披露規定,銀行在航空服務、辦公室裝修、娛樂和假日聚會、會議和活動以及“金色降落傘”方面的支出都將受到限制。

  就像一枚硬幣會有兩面一樣,任何一項救助計劃的出台都會有利有弊,只是權衡利弊之後得出這種政策是否能够真正起到幫助作用。而奧巴馬政府對那些需要政府“特殊救助”的公司高管薪酬加以限制,這種做法帶來的麻煩或許和它解決的問題一樣多。

  首先,這種做法可能會導致勞動力市場發生扭曲,讓處於困境中的公司人才出現外流。公司雇員和管理層可能會想要離開身陷困境的銀行,到外資銀行的分支機構或實力更強的其它金融機構那裡謀取職位。而這可能讓原本就極其虛弱的美國公司雪上加霜。

  第二,這一計劃限制的是高層管理人員的薪酬水平。而另外一個問題不容忽視,那就是公司內部薪酬結構不合理、高管以下部分員工薪酬過高的問題卻仍然沒有得到解決。高管薪酬限制措施存在的漏洞可能會讓那些任職於投資銀行收入優厚的管理層人員設法避開薪酬水平會受限制的高層職位。而且,大量出於激勵目的的限制性股票仍然可以發行,這其實是一種變相的提高薪酬的手段。

  第三,上述規定並沒有追溯力,預計政府不會對已從總額2500億美元的資本認購計劃獲得資金且運轉正常的銀行附加任何新的薪酬限制。所以,理論上說美國國際集團不會受此影響,而一家陷入困境的公司就要受到更加嚴格的規定制約。

  當然好的方面也不少:首先這一計劃確實能够鼓勵銀行盡快償還政府救助資金,以便能够更加自由的發展業務,而不必受到諸多的聯邦政府限制。此外,更多的救助資金會被用在能够真正幫助公司擺脫困境的方面,比如增加公司的流動性和更好的整合公司業務,而不是讓美國民眾眼睜睜的看著自己的錢流進了那些本應當對公司困境負責的高官的口袋。最後限制高官薪酬對於奧巴馬取悅選民也有相當的幫助。

  “買美國貨”條款損人不利己

  據新華社報道,美國國會參議院本周二通過的總額為8380億美元的經濟刺激計劃進一步強化了眾議院通過的經濟刺激計劃中的“購買美國貨”條款,根據該條款,不僅所有使用經濟刺激計劃資金的公共工程項目所用鋼鐵必須為“國產”,而且這些工程使用的其他制成品也須使用“美貨”。

  分析人士認為,“購買美貨”難以刺激美國經濟,而且在當前全球合作應對危機的大背景下,這一條款如果最終通過,將引發別國對美國貿易保護主義的抵制和報複,並造成複雜的連串後果。 


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