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“德國模式”在西方成一枝獨秀

http://www.CRNTT.com   2011-09-15 10:24:43

“萊茵資本主義”大致有以下特點：   　　銀行而非證券交易所在金融市場中占有統治地位，銀行與企業間關係緊密，股東與管理層關係平衡，企業員工忠誠度高，發達的職業教育保證了高素質員工，市場秩序更為規範。   　　在“盎格魯.薩克遜”模式中，企業往往視為一種特殊的商品，而“萊茵資本主義”則視其為一個為之服務的社區；工資待遇上，“盎格魯.薩克遜”模式完全是市場決定一切，而“萊茵模式”則考慮到資質、資歷和工會協商。 　　在經濟學家眼里，萊茵河沿岸國家都可以納入“萊茵模式”，但具體到德國，還有其典型特點。比如，具有創造活力的科研能力，高度發達的職業教育，工業界與銀行界更緊密合作，工會與管理層的協商等。 　　就拿工會來說，與美英弱勢的工會力量和法國強大的工會不同的是，德國的工會與管理層就工資、工作條件的談判與合作比較順當，很少發生法國和意大利那樣動不動爆發大規模罷工的情況。   　　德國的雙元制職業教育模式世界知名，這為實體經濟提供了大量高素質員工。雙元制職業教育是一種針對中學畢業生的專業技術人才教育模式，由企業和學校合作開展，為期3年或3年半。   　　根據要求，學生除在校學習外，還要到企業接受相應的實踐技能培訓，保證他們在就業之前就具有相應的技術水平和職業素養。職業教育期滿後，同一行業的學生參加由德國工商協會組織的全德統一資格考試。德國有高達400多個職業需要執業證書。   　　在德國，實體經濟中的許多“藍領”收入很高，與大學教授、公務員相比並不落下風，高級技工和工程師的待遇更高。因此，整個社會並沒有形成“白領”瞧不起“藍領”的風氣。記者有一個德國朋友，其孩子正在上一個名牌大學，女朋友是一個普通理髮師，家里一點沒覺得有什麼“般配”問題。   　　德國的技工工作嚴謹，細心，技術高超。記者曾走進空中客車漢堡總裝線，遇到一些在這里培訓的中國技工，他們對德國師傅們的技藝贊不絕口，“要求很嚴”是他們的口頭禪。 　　■ 與時俱進的“德國模式”   　　毫無疑問，社會保障制度體現了現代社會的“良心”，是人類文明的一大進步。但同時應該看到，社會保障體系不是一成不變，必須與時俱進，與社會經濟發展相輔相成，否則就會“好心辦壞事”，甚至淪為“絆腳石”。   　　社會保障制度常常為人詬病一點是“養懶漢”。在筆者工作生活過的比利時和德國，的確有一些人鑽政策的空子，寧願拿失業金、住房補貼等過日子，挫傷了許多人的就業積極性。在德國，一個有3個孩子的失業家庭每月領到的各種救濟、租房補貼等可達到2500歐元（約合人民幣22500元），甚至更高。

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