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什麼原因使“副處級空餉”吃三年？

http://www.CRNTT.com   2012-04-11 11:20:29

據了解，我國《公務員法》明文規定，“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的”，應予辭退。因此有評論稱，之所以出現這樣長達三年的“曠工”，主要是用人單位對黃穗過於“仁慈”。  　　事實上，如此保留待遇，都是因為黃穗在羽毛球運動方面的“突出貢獻”。在我國，在服役期間有突出貢獻的運動員，往往會被安置到某一單位的領導崗位上，這被看作是對運動員貢獻的肯定和獎勵。  　　有體育方面的專家接受採訪時指出，“‘黃穗事件’暴露了我們獎勵運動員的做法有失偏頗，不能因為一個人在運動方面的傑出貢獻，就認定其在其他方面也能做得很出色。”該專家認為，領導崗位還是得經過一系列程序的考察和評估才算合規。  　　中南財經政法大學廉政研究院院長、教授喬新生認為，這一事件反映出我們國家體育舉國體制存在的問題。現實中很多運動員享受公務員或者准公務員待遇，卻沒有受到公務員法約束;舉國體製造就了特有的運動員身份管理體制。  　　中國人民大學公共政策研究院教授毛壽龍表示，相關部門應負有管理責任。運動員身份退役後就沒有了，國家給予一定的安置是對的，但在當運動員期間就被任命公職的情況非常少見，未按要求辦理相關手續等，這些都是不符合要求的。  　　專家建議退役後應先提供受教育機會而非管理崗位  　　有專家建議，當前我國運動員大都從很小就開始運動生涯，退役之後仍然非常年輕，因此，如果運動員尚處於“求學”的合適年齡階段，那麼首先要提供的應該是受教育的機會，而不是管理崗位。  　　喬新生認為，舉國支持競技體育的背後反映的是我們的錦標主義。他建議，該市場的歸市場，該政府的歸政府，政府不應再對競技體育大包大攬，財政一定要減少對競技體育的撥款，政府的資金投入應放在基礎體育和群眾體育上。  　　此外，喬新生表示，湖南省相關部門的解釋有一定道理，運動員退役有一定的程序。但是，這種程序是不是過於繁瑣，是不是時間拖得太長，這些都有進一步反思和改進的空間。

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