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“高知太太”回家記

http://www.CRNTT.com   2014-11-05 10:32:07

用職場經驗經營家庭 　　“你們對‘回家’的定義是什麼？”和楊蕾見面是在9月某個工作日的午後，她家附近的一間咖啡店內，而她剛剛哄完小女兒睡覺。當天的採訪，正是以她這樣一個提問開始。 　　今年39歲的楊蕾育有兩個女兒。在楊蕾的理解裡，一談到“女性回家”，就是指女人們放棄個人的事業、辭去自己的工作，回歸家政，相夫教子，一門心思做家庭主婦，“總感覺回了家就再也出不來了”。 　　的確，大多數中國女性對回家的認可度其實不高，即便是在女性自身眼裡，“女性回家”也更容易被解讀為一種自我犧牲，最終成為“老媽子”和“黃臉婆”。 　　楊蕾告訴記者，當全職太太並非早有計劃，是第二個孩子出生後的勢在必行。研究生畢業的她，曾經是某大型外企的企業傳播總監。在旁人看來，這是一份收入不錯且體面的工作。2010年大女兒出生後，楊蕾選擇了繼續工作，孩子由雙方的老人和鐘點工照顧。 　　但工作時間的不固定，以及較大強度的出差，使得楊蕾每次看到大女兒時都會不禁自責：“我的工作24小時都不能關機，有時到晚上還要在家國內國外同事開電話會議。雖然我只要不工作的時候，都會和孩子在一起，但時間還是太少。” 　　楊蕾始終認為，父母應該是孩子成長過程中的第一責任人，對孩子的教育不能外包，“無論是家庭教育，還是從孩子生理上的需求來看（哺乳），母親都不能缺位。” 　　2013年11月，隨著小女兒的不期而至，辭職回家，專心照顧家庭的念頭越來越強烈。在與老公和家裡人商量後得到他們的支持，今年3月，在小女兒出生4個月後，她正式離開工作崗位，成為一名名副其實的“全職媽媽”。 　　近15年的職場生涯給了楊蕾成就感、穩定的收入和滿足感，突然陷入一堆家務和帶孩子的生活中，難免讓人產生疑問：這樣的選擇值得嗎？ 　　“我一直認為人生的不同階段都應該有不同的重心，學生時代以學業為重，二人世界就要享受輕鬆甜蜜。有了孩子，兩個人的資源則需要重新分配，不能只考慮自己。要兩個人一起努力來保證家裡每個人的生活質量。”楊蕾說，夫妻就是核心團隊，目的是為了照顧好這個家。“在選擇回家之前，夫妻間應該達成這樣的默契。在我們家，老公負責在外打拼，而我則將重心放回家裡，承擔起養育孩子的部分，而他一有空也會幫著我照顧孩子。我們只是分工不同罷了。” 　　楊蕾告訴記者，在家帶孩子其實也是一門技術活。“尤其像我有兩個年紀不同的小朋友，照顧她們就像是我同時在管理兩個項目。”楊蕾表示，之前在職場上學到的那套同樣能借鑒到家庭生活中，“首先涉及到時間管理，兩個女兒的起居、習慣都不一樣，如何合理安排？比如，送大女兒上幼兒園，去興趣班；給小女兒喂奶、哄睡覺等。其次是管理支持團隊——保姆，要經常與阿姨溝通，給她設置明確的標準和工作目標，隨後兩人分工合作。” 　　看著整個家被照顧得井井有條，女兒們又在茁壯地成長，楊蕾很享受現在這樣的成就感。

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