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人力資本紅利重構國家競爭優勢

http://www.CRNTT.com   2014-12-18 09:03:06

具體而言，一是通過教育深化提高勞動生產率，保持和延伸中國產業的競爭優勢。當前，我國高層次創新型科技人才僅1萬人左右。在新能源、節能環保、新材料、新醫藥、信息產業等經濟社會發展的重點領域，人才缺口很大。二是構建良好的人力資本投資機制。在市場經濟條件下，根據“投資主體與收益主體的一致性和排他性規則”，構建人力資本投資與回報的合理機制。三是通過社會、養老等保障制度安排創造新的儲蓄源泉，以及通過勞動力市場制度安排，擴大人口老齡化時期的勞動力資源和人力資本存量。 　　文章最後說，新常態時期將會通過加速人力資本形成，徹底擺脫舊有模式對中國經濟增長的束縛，真正告別追趕型增長過程中的數量擴張型高增長階段，邁向質量提升型中高增長階段。

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