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書協為何成“領導最多的單位”？

http://www.CRNTT.com   2015-01-04 12:33:46

劉白：該請出書畫界的是以官為大的觀念 　　2015-01-03 09:31:35來源：京華時報 作者：劉白    　　在8名副廳級以上幹部辭職後，幾度被推上輿論風暴眼的陝西書協辭職風波暫時畫上句號。這場持續近一個月的風波，自陝西省書協主席、省政協原副主席、省委統戰部原部長周一波在《人民日報》發表署名文章批評官員兼職協會領導現象開始，至周一波和其他官員辭職告終。 　　但爭論猶未了。媒體報道，陝西書協的主席團曾有62人，在中組部下發文件禁領導幹部協會兼職，以及周一波炮轟書畫協會“官氣”太重之後，陝西書協仍有27名副主席。離陝西民間組織管理局要求的“10人以內”，仍有不小差距。且這已辭職的8名副廳級以上幹部，也有“被辭職”的情況，未必都談得上自願。 　　可見，陝西書協改革面臨著兩重尷尬：一是把官員階層“請出”書畫界領導層，不容易；二是瘦身自己的“官員階層”，更難。也即，把一個書畫協會變革成一個非官員主導的、非官場規則組織的純民間團體，還相當有難度。 　　官員主導各種書畫藝術協會，近些年來已成成規，受詬病更非一日兩日。河南省人大常委會原副主任秦玉海曾是中國攝影家協會理事，其攝影作品當年在地鐵里鋪天蓋地；廣東省政協原主席陳紹基曾任廣東書法家協會主席，其書法作品起拍價最高達到了一萬兩千元。落馬官員將“雅好”變現的種種行為顯示著，書畫藝術協會很可能被官員拿來當托兒，進而為其提供一條非常規的尋租渠道。由此，清理官員在協會的兼職，不但成了整頓官風的必然之舉，也成了書畫協會祛除“官氣”的第一個抓手。 　　只是，在官員直接兼職之外，所謂“官氣”，還有更隱性更根深蒂固的表現。這就是，書畫藝術協會在組織和管理上對官場規則的模仿，在評價標準上對官場邏輯的認同。俗諺講“文無第一武無第二”，當不當官、當多大的官並不應對藝術作品產生褒貶效應，也不應影響一個藝術家的自我認同。但從陝西書協選出62個主席團成員且至今難以瘦身的情況看，其所代表的群體顯然還是非常重視“當官”的—哪怕是一個書畫協會的官。這種隱隱存在的以科層為交往依據、以官階來自我標榜的慣性，必將帶來崇官、媚官的風氣。 　　可以說，陝西書協此次改革，是在公眾圍觀下的“解剖麻雀”，其所暴露出的難點和問題不僅屬於它自身。隨著它帶來的連鎖效應，隨著中組部針對官員兼職禁令的逐層落實，各地書畫藝術協會肯定會陸續對領導幹部兼職進行清理。但問題是，如果沒有整理那種已成積習的官場規則、反思那種以官為大的價值觀念，哪怕將官員請出了協會，書畫界也仍將處在“無官若有官”的氛圍中，仍會籠罩在官場投射的陰影下。

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