【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 】

解讀金正恩接班之路

http://www.CRNTT.com   2010-10-30 08:17:04

金正恩留學瑞士時與同學的合影。   　　為什麼選金正恩 　　《環球人物》雜誌駐朝鮮特派記者　周之然 　　《環球人物》雜誌特約撰稿　王生文 　　被國際社會追蹤多年的金正日接班人，現在突然“亮”在眼前，所引起的轟動自然非同小可。不少人想知道，為什麼朝鮮會選擇在這個時候讓接班人“浮出水面”，為什麼會選擇金正恩。 　　選接班人成“當務之急” 　　“朝鮮現今最高領導層中大多已是耄耋老人，讓新銳走上前台已是必須。”9月28日朝鮮勞動黨代表會議召開前，中共中央黨校國際戰略研究所教授張璉瑰對媒體分析認為，“今年以來，朝鮮核心領導層中已出現數起重大人事變動，通過這次大會把人事調整深入下去並在組織上鞏固之，亦是必然。特別是30年前勞動黨‘六大’確立的組織架構中，許多人已經辭世或離開政治舞台——當年包括金正日在內的5位政治局常委已有4位辭世，政治局19位委員已有近3/4的人消失。這次黨代表會議重新組織領導機構，亦是情理之中的事。” 　　另一方面，國際社會一直猜測，近幾年金正日健康狀況堪憂，“這是他要選接班人的主要原因”。韓國《朝鮮日報》的報道認為，在這個特殊時期召開勞動黨代表會議，最大的意義就是為接班人鋪路。金日成是在64歲的時候指名32歲的長子金正日為他的繼承人，然後花費了20年的時間奠定了移交權力的基礎。而金正日現已68歲，他也要明確自己的繼承人。 　　韓國世宗研究所的一份報告還披露了一種說法，“朝鮮與其他社會主義國家‘非常情況下通過遺言確定接班人和選舉兩種方式’不同……朝鮮通常選擇領袖在任時確定接班人，並主張確定‘領袖—接班人’的唯一領導體制。基於此，朝鮮會選擇金正日在任時確定其接班人，而宣布接班人的具體時機與朝鮮的政治經濟形勢等關係不大。” 　　接班人的唯一出處 　　美國媒體曾報道過一個發生在金日成時代的故事： 　　1986年，美國芝加哥大學教授布魯斯.康明斯第一次訪問朝鮮，他對那里的一切都感到新鮮、好奇。一次偶然的機會，他和一位來自蘇聯的外交官攀談起來。 　　康明斯問：“金正日接班的可能性到底有多大？” 　　蘇聯外交官意味深長地瞥了他一眼，慢慢地說：“2020年，如果你能再次訪問朝鮮的話，你將看到金正日的兒子繼任朝鮮國家主席。” 　　幾年後，金日成去世，金正日順利接班。 　　如今，金正日的接班人也被這位蘇聯外交官言中。 　　韓國《東亞日報》對此有過一個詳細的分析，認為任何非金日成直系親屬的人執掌朝鮮政權，都將面臨與朝鮮立國的根本——金日成創立的“主體思想”相抵觸的問題。經過40多年的宣傳與推進，“主體思想”早已成為朝鮮現政權的唯一合法性來源。根據朝鮮的憲法，“主體思想”是朝鮮民主主義人民共和國的指導綱領。一些外媒甚至直接將“主體思想”稱為“金日成思想”。實際上，在晚年金日成的主持下，“主體思想”已發展為“金日成將軍是朝鮮民族的完美領袖，只有和金日成擁有完全一樣的思想和品質的人，才能領導朝鮮的社會主義革命”。而限於金日成終將去世，“金日成將軍的繼承者必須是金日成本人的替身。”這就是“金日成替身理論”。根據這一理論，“繼承人必須從那些最理解偉大領袖金日成的思想、擁有最多與偉大領袖一樣品質的人中間挑選，而金正日將軍，作為偉大領袖的兒子，顯然是唯一合適的人選。”為了加強這一理論的說服力，金正日在金日成去世後守孝3年，直到1997年才就任勞動黨總書記一職，並於1998年修改憲法，將金日成尊為“朝鮮永遠的主席”，進一步顯示自己是“金日成替身”的身份。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 】