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南科大開學 共有16位講師46名學生

http://www.CRNTT.com   2011-03-09 14:03:53  


 
  “再幹五年”?

  南方科大的英文名縮寫是SUSTC,這讓朱清時聯想起了英文單詞“susta-inability”,意為“持續”。

  朱清時坦言,招生只是開頭,並不意味著學校已經取得成功了。“讓學生得到一流的教育,受到全社會的歡迎,我們才算成功了。”

  一切才剛剛開始。

  南科大當然不會僅限於這不足50人的學生。“今年秋季將招收150名學生,明年春季招收250名,招生人數將逐步增加。”朱清時說。

  學生的數量擴大,對於堅持小班教學的南科大來說,教師是個問題。

  對於外界教師招聘和配備問題,朱清時回應說:“我們現在已經是在招聘了,招聘了一些教授,我們給學生開班,講課的教授都已經配齊了,都是一流的。”

  他說:“今年4月份我就會到美國去,去解決教師招聘工作,跟留學生座談。”

  朱清時,在路上。這個特立獨行的教育改革者,對“再幹五年校長”的呼聲不置可否。他希望能更深入地延續自己的教育理想,“為後來繼承的人把基礎做好。”

對話朱清時:“我們回答了‘錢學森之問’”

  Q:《中國經濟周刊》

  A:朱清時

  Q:南科大的教師全部都是聘任合同制,沒有行政級別。有人擔心,南科大的教師能否得到社會上應有的尊重?

  A:大學要辦好有三個要素,第一是大家追求卓越而不是追求官大,學術卓越,業務做得越好,大家就崇拜;第二是學術要自由,不能有行政權力干預學術;第三是學者要自律,大學才能得到資助。

  我想社會以後肯定會尊重這樣的人,但這中間有個過程,剛開始會遇到一些挫折,整個社會的負面習慣還在,所以需要有人為理想而努力,去奮鬥。

  Q:你的任期是5年,你覺得5年時間能否足夠貫徹你的教育理想?

  A:肯定不夠,因為一個學校要創建它的校風文化,起碼要有二三十年時間,5年的時間把一些立法、規章制度搞好,為後來繼承的人把基礎做好,因為規章制度和立法做好了,大家都遵守的話,就會把學校做好。

  Q:那5年過後,你有沒有考慮再爭取繼任校長?

  A:這不取決於我,而且我的年齡畢竟很大了,現在我已經65歲了,再過幾年,到5年結束,就是68歲了。

  Q:很多人都在說,如果南方科技大學辦成功的話,可能就回答了著名的“錢學森之問”,你怎麼認為?

  A:我想基本上回答了他這個問題,我們遇到的困難正好說明了,為什麼中國難培養出創新型技術人才。南科大是按照國際上公認的方法建立一所好的學校,居然遇到很多困難,而且很多困難相當大,這也就說明了為什麼中國培養創新型人才這麼困難。 


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