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蘇錦樑：香港公務員能為港長遠利益打算

http://www.CRNTT.com   2011-11-24 00:26:48

政制發展很難一步到位 　　劉迺強：你剛進入政府的時候，社會有很大的爭議，現在回頭來看這條路，你覺得怎樣發展可以更加完美些呢？ 　　蘇錦樑：當有一個計劃制定出來，或者擬定一個制度，你有你的看法，而當你和市民溝通的時候，也會發現他們有自己的期望與想法。雖然市民的期望並不是法律要求，但他們的訴求會對未來委任的官員有一定的影響。 　　其實很多不同的國家或者地方，政制的發展都不是一步到位的，都要經過幾個世紀發展，可以看到每個國家因應自己的情況，然後找到自己的定位或者發展。現在香港在這一方面才剛剛開始，可容許此一互動形式進一步發展。長遠來說，市民對問責制度的一些訴求會否成為不明文的規則，仍未知道，將來很難說。這就產生很多常規(convention)，這不是法律，而是不明文的規則。香港暫時還沒有很多這些東西，但convention會不會成為一個規則呢？我不知道。市民可能因為時間的過去或者其他的看法而有所改變。未來很難講。 　　王平：您剛剛說到，政府在推動政策前都是採取比較穩健的方式，而政黨在操作上求快求新。而且，現在一些政黨的言行日趨激烈，假設真有一天您再回到民建聯，在處理問題的態度上會不會相對變得比較尖銳一些？ 　　蘇錦樑：Where you stand depends on where you sit. 因為你坐在這個位子上，你的立場其實就已經被預先決定了。如果進入政府裡面工作，一定要用政府的立場去處理問題，而不是用個人的立場。離開政府之後個人態度怎麼樣，做事激烈不激烈，都還要看個人。其實，我以前在民建聯的時候，就不是很激烈。 　　我覺得（香港）公務員的水平真的是非常非常高，以前我沒有和他們合作之前並不知道這一點。我認為老百姓對公務員有一個誤會，以為他們不過是拿著“鐵飯碗”按時工作而已，其實他們工作非常累。另外，政府對委任的官員也都非常的關注。我覺得副局長的工作可能比局長都要難，因為副局長並沒有一個特定的範疇，所以局長不在香港的時候，必須能頂上，署理局長的職責。

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