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南風窗：“80後”們的官場生涯

http://www.CRNTT.com   2011-12-02 10:58:58

升遷的通道 　　對於那些留下來的人來說，努力往上走，當更大的官，也就成了人生可選擇的為數不多的目標，但升官並不是靠一個大學生的身份就管用的。 　　對鄉鎮而言，你不是這個鄉鎮的人，就屬於外地。而在縣里，同地級市不同縣的，別人也都把你當成外地，甚至在一個縣里的各地鄉鎮官員，也會抱團形成自己的派系。對於這些外來者來說，站隊是很重要的，一定要成為誰的人才行。不過，官場有起落，鬥爭有成敗，站隊的風險也不小。站錯一次隊，影響的很可能就會是一生的命運。 　　還有那些“富二代”、“官二代”們，也會經常出來分食本就不多的升遷機會。“官二代”借助選調生的選拔制度進入官場後，沒在基層呆幾個月就坐“直升飛機”，步步高升，這在官場中為不少人所詬病。 　　中組部在關於選調生的選拔培養方面，有這樣的表述—“重點培養黨政領導幹部後備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員”，這些定調和表述，有時成為提拔“官二代”、“富二代”的依據。 　　對此，賓秋月說，應該對“官二代”採取異地安插等方式，盡可能避免讓其回到其父輩所能庇護的地盤，比如不能在其家人為官的出生地、成長地任職，盡可能地脫離其家人所能庇護的關係網，應該說，在同一個市都不行，在官場上，同一個市基本都能很好地運作。 　　在官場里沉浮，女性的命運更顯艱難。 女人從政獲得升遷，總是和情色過多地牽扯在一起，進而成為官場津津樂道的話題。“據我平時接觸了解到的，一些擔任團縣委副書記的年輕女孩，一些靠色相獲得升遷的，她們通常就是縣某個領導的女朋友。”一位深諳官場的官員如此描述，“能把持基層女官員命運的，不只是鄉鎮黨委書記（鄉鎮幹部要提拔，需要黨委書記的推薦），因為凡是副科級以上幹部，都納入縣委組織部統一管理，所以能掌控這些女幹部命運的，還有縣里的主要領導，有的女幹部一心想著往上爬，關鍵時刻也因此很能豁出去。” 　　梁婷等多位受訪者也坦承，基層官場的男女關係確實比較複雜，在這樣的官場氛圍中，即使獲得升遷的人真不是靠出賣色相獲得的，也會被懷疑，甚至謠言鋪天蓋地傳開，因此，對一些女幹部而言，獲得升遷也是喜憂參半，喜的是仕途的進步，憂的是官場的議論：她是誰的情人，她和誰有一腿……流言蜚語，不堪其擾。 　　“我當年一個22歲的小姑娘，性格開朗活躍，加上文化程度相對較高，會打字、會寫發言稿，領導有什麼事也喜歡叫上我去做，人家也會懷疑和議論說你是不是在出賣色相。” 　　梁婷直言，“其實我真沒什麼，自己很謹慎地走好每一步，但還是有人會說，在這個官場環境中，不管你有沒有事，一旦進入，基本上也就無法逃離色相與升遷的曖昧揣測。” 　　這點，肖桂國也有體會。他正忙著主編的那本關於選調生的書，馬上就要出版了，但他擬定的書名《選調生眼中的官場》卻遭到了很多參與者的強烈反對。 　　開始肖桂國還不明白為什麼，後來他才知道，原來他們反感的是“官場”二字，“在今天的社會，這個原本中性的字眼已多少被異化為藏污納垢、色情、權錢交易等不好現象的代名詞了。”肖桂國說， 所以身處官場的他們，不願去面對“官場”這兩個字的異化內容， 他們擔心參與編寫這本書會對他們的仕途，帶來不利影響。 　　這個書名提出後，Q群里馬上就有Q友發出措詞強烈的聲明：鑒於書名被改，性質已發生根本的變化，本人決定退出，特此聲明！ 　　這讓肖桂國的出版計劃陷入了困境。“在基層，他們都算得上是高素質的政治精英，但一個書名都能引起這麼大的波瀾和爭議，你說到底是他們改變了基層官場，還是這個龐大的官僚系統改變和同化了他們？”肖桂國說，定個書名尚且如此，何談其他什麼改革。 　　特約記者　燎原　發自廣西　2011年11月18日 11:27 來源：南風窗

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