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養老不靠養老金靠什麼?

http://www.CRNTT.com   2013-04-10 11:05:35  


 
  目前的養老金缺口主要歸結於歷史原因,但現行採取的現收現付制方式只會讓養老金空賬越來越大。全國老齡委辦公室稱,我國目前是世界上唯一老年人口過億的國家,60歲以上老年人口將突破2億。而一份有關中國人口問題的研究報告表明,到本世紀20年代末,中國人口將轉為負增長。80後們等到了退休年齡時,養老賬戶上是否有錢可支,恐怕很難回答。

  年滿60歲累計繳費15年,否則難享養老金

  根據《社會保險法》規定,參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。在社會保險法實施(2011年7月1日起施行)前參保的,延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。另一方面,只有達到60歲的退休年齡,才能夠享受養老金。事實上,多數人的繳納社保年限遠超過15年。以大學本科生為例,畢業年齡為22歲,到60歲時已經繳納了38年的養老保險。

  強制社保,民眾無能力選擇養老方式

  企業職工養老保險是強制參保,不參保是一種違法行為。制度建立的初衷是政府幫助民眾強制儲蓄,使得民眾老有所依。這種制度隱含的前提是民眾沒有能力安排自己的儲蓄,無力照顧自己的晚年,需要把一部分錢強制上繳,由政府統管。而如今,“靠公共養老金養老根本是不行的”,無疑是給篤定依靠政府能養老的人一潑冷水。

  對於低收入者來說,交齊這“五險一金”之後,個人收入將大幅減少。如果低收入者連目前的基本生活都不夠保障的話,就更不可能為養老購買商業保險和進行個人儲蓄。

  對於中小企業來說,強制參保無疑會給企業加重負擔,逐漸喪失市場活力。

  ■ 養老金缺口只能用延遲退休來彌補嗎?

  延遲退休是舍本逐末

  據測算,退休年齡每延遲一年,中國養老統籌基金可增長40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元。因此簡單的看,延遲領取養老金年齡似乎尚算合適的解決辦法。但假設我國平均退休年齡延長5年,每年可能會涉及上千萬人,並由此導致年輕人無法進入這些崗位的問題。這一巨量崗位無法騰出,卻又很難通過新開發崗位等方式來化解。另外,很多人從事的工作強度大、環境差,對健康有損害,很難堅持到法定年齡退休。

  由前文分析可知,養老金缺口造成的根本原因是養老金制度,延遲退休只能是舍本逐末的辦法。 


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