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馬光遠：高管無薪酬比天價薪酬更可怕

http://www.CRNTT.com   2009-04-29 09:20:15

中評社北京4月29日訊／南方新聞網今天登載學者馬光遠的文章“高管無薪酬比天價薪酬更可怕”。全文如下：  　　上市公司2008年年報的發布已近尾聲，雖然上市公司的淨利潤總額同比出現了下降，上市公司高管的總體薪酬仍然總體看漲，同比增長了12.21%。從公司方面來看，深發展A以支付4373萬元薪酬高居榜首，其次分別是華發股份和中國銀行，支付金額分別為4107.9萬元和3737.9萬元。在高管總體薪酬“看漲”的同時，竟然有高達448位董事長放棄在上市公司領取薪酬，比例近37%。其中，ST秦嶺的總經理王清海以年薪僅7920元“榮獲”2008年最窮總經理第一名。  　　這樣，中國上市公司高管的薪酬就形成了兩個截然不同的陣營：一半是火焰，以金融、房地產為代表的高管坐享天價薪酬，飽受各界質疑和輿論詬病；一半是海水，以馬明哲為代表的448位董事長“零薪酬”，在金融危機的情況下，響應今年有關部門的限薪呼籲，自動放棄了薪酬，所謂“共克時艱”也。  　　對於絕大多數仍然屬於“一股獨大”結構的國有上市公司而言，在高管基本由政府部門任命、考核機制完全流於形式的情況下，享受天價薪酬只是某種變相的利益輸送，和真正激勵機制根本沒有任何關係，有關部門提出對高管高薪進行限制並給予規範，就中國目前公司治理的語境而言，的確無可厚非。  　　中國448家上市公司的董事長放棄薪酬，這是世界公司治理史上值得研究的經典事件，因為這種行為比天價薪酬本身更挑戰公司治理的制度底線。這不能簡單地歸結為“作秀”之舉，更不能歸結為“講政治”等官員道德層面的解讀，而是必須從公司治理的制度殘缺予以解釋。放棄薪酬的448家公司的董事長，大體可分幾種情況：

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