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冷水江市曹局長的一項福利

http://www.CRNTT.com   2010-12-27 10:21:20

這是從網上下載打印的網帖，有曹長清的報告原文和市領導批示，以及市編辦蓋章的冷水江市行政、事業單位編制使用通知單（12月26日攝）。新華社記者 明星 攝 官方批文 　　中評社北京12月27日訊／要到2011年才畢業的在校大學生，竟然已經被安排進了家鄉湖南省冷水江市財政局工資統發中心工作，該市人事局長曹長清就是這樣為兒子曹博文找到了工作，且經過了市委市政府相關領導的層層批示。 　　這件事細究起來相當惡劣，以前公務員或事業單位招聘中爆出的徇私舞弊，多少還走了個招考或公開招聘的過場，這倒好，完全沒有那一套，一個條子就給解決了。 　　然而曹局長恐怕沒認為這是多嚴重的事，正如網友調侃的：這件事的經辦過程中，他是相當誠懇的。之所以誠懇，是因為曹局長把給子女安排工作當成了一項應得的福利。 “安排子女工作”仍是一項福利 　　一些幹部有份事件 　　 　　冷水江市人事局局長曹長清為其兒子安排工作，理由是：“市委、政府領導：在即將退出工作崗位之時，特向領導提出將兒子安排到市財政局工作的報告。為黨工作了幾十年，從未因個人的事向組織上提出過要求。兒子大學畢業，學經濟管理專業的，請組織上給予關心照顧。”——報告人：曹長清    　　官方解釋則是：“三四年前，市里常委開會就出了個照顧各局委辦一把手子女就業的文件，很多幹部都照顧過了，曹局長也不過是按這個文件在執行”。“如果你們要查這事還多的是”——湖南冷水江人事局副局長金濤。   　　溫州龍灣區三部門發文考錄領導幹部子女，理由是：由於區劃調整後龍灣區機關幹部普遍十分擔心子女就業問題，為了穩定幹部隊伍，使全區各項工作盡快步入正常軌道，組織了這次招考工作。  　對此龍灣區委組織部副部長潘文漢直言不諱地說：“文件既然發下來了，肯定就是真的。” 這是經當時的龍灣區委、區政府班子集體研究決定，由區委組織部、區人事局、區監察局等3家單位組織。 　　鄂爾多斯東勝區幹部職工子女公考筆試加10分，理由是：上級是想通過這項政策照顧東勝區行政、事業、國有集體企業幹部職工子女，“人家工作那麼多年，為東勝做貢獻了啊，照顧一下也是合情合理的嘛”。  　　解釋則是：“這是領導決定的，領導有領導的想法”。“有能力就自己考上來唄”。 “就是這麼規定的，你符合哪個加哪個。這個也不是今年才有，幾年前就有這項政策了。”

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