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主持、老板為何“圍毆”海歸女

http://www.CRNTT.com   2012-01-16 11:30:29

是非就在“沉默的螺旋”作用下消失    　　連老外都擺脫不了節目現場的裹挾 　　一位老外寫過一段自己在中央台錄節目的經歷。他說節目錄制完全是設計好的，包括台上嘉賓該說什麼都被預設。而他強烈不認同這種演戲，如芒在背。 　　但是他終究未能打破沉默，和現場其他觀眾一樣幫助完成了這樣的欺騙。 　 　　“圈子”加強“沉默的螺旋” 　　“沉默的螺旋”在“圈子”中更容易出現。因為“圈子”中你的周圍都是熟人，相比陌生人，你更怕被熟人孤立。這就是“有圈子沒是非”的根由。 　　躁動一時的“李開複學歷風波”就出現了這種情況：在已經誰都看出來李開複的“副教授”頭銜有著明顯問題的時候，他的那些“天使投資人”夥伴卻還幾乎清一色地紛紛表示相信李開複的品格，而當李開複承認錯誤後，轉頭又開始集體讚揚李開複認錯了不起。 　 　　“人情社會”加強“沉默的螺旋” 　　如果說“圈子”會塑造一個熟人的環境，那麼“人情”則會塑造一個充滿“關係”的環境。這個“關係”是指你和其他人的利益聯繫，這種利益聯繫讓你更不敢孤立於其他人。 　 　　“專權”加強“沉默的螺旋” 　　除了熟人和人情的影響，一個專制的環境讓人更不敢說出心裡話，因為說出來就意味著得罪權力，就可能下場很慘。因此專制的環境下，“沉默的螺旋”表現得最為激烈，完全是一言堂，某種意見會得到“一致”、“強烈”的認同，而其它任何意見都悄無聲息。 　 　　劉俐俐其實是打破“沉默的螺旋”的榜樣 　　在張紹剛塑造了“意見氣候”以及眾老板加強了這個“意見氣候”的情況下，根據“沉默的螺旋”的理論，劉俐俐其實很容易傾向於沉默和順從，而且大多數選秀節目的選手也都是這樣表現的。然而劉俐俐卻毫不為所動，依舊堅持己見，所以她是一個具有獨立人格、自由精神的人。這樣的特質是否適合職場我們不知道，但在我們的社會這種特質的確很稀缺。 　 　　一個主持人塑造的“意見氣候”足以讓十幾位老板跟著走，而網上形成的“意見氣候”又讓幾乎所有的名人反向跟著走，兩者都引人深思，值得警惕。（來源：2012-01-16 騰訊評論今日話題）

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