【 第1頁 第2頁 】

鄧聿文：新政府人事布局四大看點

http://www.CRNTT.com   2013-03-22 08:59:50

鄧聿文 　　中評社北京3月22日訊／和訊網今天登載知名評論家鄧聿文的文章《新政府人事布局四大看點》表示，總的來看，新一屆政府給人的感覺是穩字當先，兼具改革，就中國目前的情況而言，這是一個比較穩妥的搭配，但它能否適應未來五年的挑戰，很難講。詳論如下： 　　中國新一屆政府已經組成。從國務院各組成部門的人選來看，以李克強為首的這屆政府有以下幾個特點： 　　一是保持政策和人事的延續性和穩定性。國務院25個組成部門中，其中16個部門一把手是連任，其餘9個部門一把手雖是新任，但有的是部門之間的換位，如發改委主任徐紹史是由國土部部長轉任而來；有的是從部門內部提拔，如商務部部長高虎城此前一直任職商務部，並擔任正部級的副部長；有的則是回鍋，如衛計委主任李斌曾在原計生委任職副主任，外交部長王毅在擔任台辦主任前一直在外交部工作，財政部長樓繼偉擔任過財政部副部長。當然最能說明政策穩定性的是央行行長周小川的超齡服役。 　　二是偏重經濟和民生。九位新任部長基本是在財經部門，反映了新一屆政府對經濟的重視。其實這一點在政府工作報告裡就已體現出來了，報告用很大篇幅闡述了經濟和民生，對其他事情則著墨不多。李克強在記者會上所說的本屆政府優先完成的的三項任務也是經濟和民生。 　　三是具有改革色彩，推崇市場經濟，但能否推進實質改革還有待觀察。新政府中包括李克強在內，有一些改革色彩比較明顯的人物。李本人被認為是市場派，主張發揮市場配置資源的基礎作用，其改革紅利說已在中國廣為傳播，副總理汪洋更是被視為改革的標誌人物，其餘的央行行長周小川、財政部長樓繼偉都帶有改革色彩，對發展市場經濟有高度認同。周小川還被認為是中國領導層中市場化改革的主要支持者。但由於前述兩點，加上新政府優先處理的是鞏固權力基礎，因此，有改革色彩在初期不一定會推進改革，或者改革的推進力度未必如社會所期望的那麼大。

【 第1頁 第2頁 】