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智庫雜誌：朱立倫能帶領國民黨脫胎換骨嗎？

http://www.CRNTT.com   2015-08-27 00:15:56

（三）年輕化：積極培養年輕人才，選舉戰力得到提升 　　國民黨長期由大佬當道，中生代接班進程緩慢，年輕人上升空間和通道不足，黨中央欠缺長遠規劃，人才儲備嚴重匱乏，特別是在南部只能徵召老臣或“空降”，加之跟不上新媒體發展的趨勢，與青年群體日益隔閡，成為“九合一”慘敗的重要原因。朱立倫接任黨主席後高度重視、積極補強：一是加速推進世代交替，連戰、吳伯雄日漸淡出權力核心，馬英九、王金平、吳敦義基本不插手黨務工作，國民黨初步形成以朱立倫為首的新的權力中心；僅提名郝龍斌、黃敏惠為專任副主席，不再續聘吳敦義、曾永權、洪秀柱、胡志強；任命李四川為秘書長，黃昭順、盧秀燕、江政彥為副秘書長，黨務一級主管也多由年輕世代接任。二是積極建立“年輕人才庫”，推動國民黨人才梯隊化、年輕化、合理化，培養黨內論述和選舉及政務優秀人才；在智庫下新設“新媒體、新世代組”，著重處理青年議題、網路傳播及人才培養等工作，積極爭取年輕選民。三是為備戰2016年兩場選舉，不再直接指派專職或退休黨工為地方黨部主委，而是以專業能力及與地方結合度為準繩；郝龍斌甚至主動參選中南部艱困“立委”選區，以提振藍營氣勢；國民黨智庫改組後成為黨內資源和選舉戰力，負責對黨的理念方向與重大議題建構理論基礎和論述，有助國民黨成為“戰鬥化政黨”。 　　（四）黨務改革與社會期待仍有較大差距。 　　儘管國民黨改革取得積極成效，並初步走出“九合一”敗選陰霾，但受主客觀諸多因素掣肘，國民黨改革成效缺乏實質性突破，主要表現在：與社會脫節問題仍然存在，難以精准把握社會脈搏；大佬對政黨發展仍有巨大話語權，年輕人才儲備不足；黨機器組織運轉、選舉戰力並未脫胎換骨；黨務、立法與行政部門的配合仍有諸多扞格，黨政運作並不十分順暢。特別是國民黨進入“大選”及“立委”提名階段後，黨務改革進程明顯放緩、近乎停滯，各界失望情緒轉趨增強。

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