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中評數據：香港民意盼除公務員積弊

http://www.CRNTT.com   2022-05-03 00:03:42

圖2 第五波疫情期間公務員在香港社交媒體涉疫輿情佔比按周變化（中評智庫大數據中心製圖） 圖3 第五波疫情香港社交媒體不滿公務員主要來源分佈（中評智庫大數據中心製圖）   　　如圖2所示，今年初第五波疫情爆發後，從最初港府多位高官帶頭聚會並存在違例行為，到葵湧封邨檢測期間政府服務混亂，公務員體系一直處於香港輿論的風口浪尖，也成為市民不滿情緒的主要發洩對象。不僅如此，疫情重創香港經濟，令普通市民日常生計大受影響，而公務員“高薪” 、“離地”、“居家辦公”等標籤更刺激了輿論的負面情緒。 　　進一步分析發現（如圖3），最多不滿情緒集中在公務員不配合防疫。部分公務員宣稱拒不接種疫苗、使用假安心出行等行為都引發市民批評；政府抗疫效率低下，資源調配不足、物資派發不及時、檢測結果滯後等問題，也成為市民怒氣的主要來源。政府高層反復以“人手不足”作為藉口，許多市民顯然不買賬，認為全港18萬公務員的人手並未充分利用起來。 　　此外，第五波疫情更暴露出公務員怠政、制定政策簡單粗暴。以復檢為例，醫管局一度指示快測陽性人士立即前往急診室，造成各公立醫院爆滿，兩日後緊急改口。不少批評聲音認為，此舉暴露出醫管局對疫情嚴峻程度與公立醫院現狀的認知與現實完全脫節，僅靠“想當然”決策。類似的是，第五波疫情後期，港府號召市民3日連續自檢，自行上報陽性結果，也被認為既無約束力、又無實際效果，更有觀點認為“全民自測”是政府為了減少工作量而推給市民的懶政行為。

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