您的位置:首頁 ->> 思想者論壇 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 】 
馬光遠:高管無薪酬比天價薪酬更可怕

http://www.CRNTT.com   2009-04-29 09:20:15  


  中評社北京4月29日訊/南方新聞網今天登載學者馬光遠的文章“高管無薪酬比天價薪酬更可怕”。全文如下: 

  上市公司2008年年報的發布已近尾聲,雖然上市公司的淨利潤總額同比出現了下降,上市公司高管的總體薪酬仍然總體看漲,同比增長了12.21%。從公司方面來看,深發展A以支付4373萬元薪酬高居榜首,其次分別是華發股份和中國銀行,支付金額分別為4107.9萬元和3737.9萬元。在高管總體薪酬“看漲”的同時,竟然有高達448位董事長放棄在上市公司領取薪酬,比例近37%。其中,ST秦嶺的總經理王清海以年薪僅7920元“榮獲”2008年最窮總經理第一名。 

  這樣,中國上市公司高管的薪酬就形成了兩個截然不同的陣營:一半是火焰,以金融、房地產為代表的高管坐享天價薪酬,飽受各界質疑和輿論詬病;一半是海水,以馬明哲為代表的448位董事長“零薪酬”,在金融危機的情況下,響應今年有關部門的限薪呼籲,自動放棄了薪酬,所謂“共克時艱”也。 

  對於絕大多數仍然屬於“一股獨大”結構的國有上市公司而言,在高管基本由政府部門任命、考核機制完全流於形式的情況下,享受天價薪酬只是某種變相的利益輸送,和真正激勵機制根本沒有任何關係,有關部門提出對高管高薪進行限制並給予規範,就中國目前公司治理的語境而言,的確無可厚非。 

  中國448家上市公司的董事長放棄薪酬,這是世界公司治理史上值得研究的經典事件,因為這種行為比天價薪酬本身更挑戰公司治理的制度底線。這不能簡單地歸結為“作秀”之舉,更不能歸結為“講政治”等官員道德層面的解讀,而是必須從公司治理的制度殘缺予以解釋。放棄薪酬的448家公司的董事長,大體可分幾種情況: 


【 第1頁 第2頁 】