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富士康之後的“汛期”預報

http://www.CRNTT.com   2010-06-22 08:56:10  


勞動力供求市場的關系已經在發生轉變。
  中評社北京6月22日訊/“富士康真加薪也好,假加薪也好,事實自有定論。問題在於,富士康是初春堅冰上出現的第一道裂紋,是初秋飄然而落的第一片黃葉,富士康事件的發生,意味著天氣要變化。或許要多年之後,我們回頭再看,才能真正看清楚,這里原來是季節變換的交界。”《第一財經日報》昨天登載何帆的文章“富士康之後的‘汛期’預報”,詳細內容如下:  

  6月1日,富士康將深圳廠區普工基本工資從900元加到1200元,6月6日公司再次公布從10月1日起將通過三個月考核的員工最低工資調高到2000元。從900元漲到2000元,最低工資已經漲了一倍多。

  乍看起來,富士康已經非常慷慨了。但是,富士康上調的僅僅是深圳地區員工的最低工資,其在國內其他地方也都有廠,這些地方的工人的最低工資大多低於深圳。據估計,此次富士康加薪,每年需要增加的支出不會超過38億元,還不到其營業總額的1%。據傳,富士康可能會考慮向內陸地區遷廠,因為那里的基本工資比深圳低很多,這樣一來,深圳的加薪就不過是虛晃一槍了。

   富士康真加薪也好,假加薪也好,事實自有定論。問題在於,富士康是初春堅冰上出現的第一道裂紋,是初秋飄然而落的第一片黃葉,富士康事件的發生,意味著天氣要變化。或許要多年之後,我們回頭再看,才能真正看清楚,這里原來是季節變換的交界。

  富士康事件將帶來一場加薪的浪潮。

  理由很簡單,內地農民工的工資,早就到了該加薪的時候了。與沿海出口企業農民工做出的巨大貢獻相比,他們所得到的回報是極其微薄的。美國勞動力平均每小時工資大約為18美元,最低工資標準接近每小時6美元。德國西部工人的工資為平均每小時27.87歐元,東部地區是17.37歐元。墨西哥的勞動力平均工資也達到了每小時4美元,而中國製造業中農民工的工資大多連每小時1美元都沒有。以平均工資而論,在製造、建築和服務業,中國勞動力的小時工資只有印度勞工小時工資的60%~80%。農民工的脊梁,支撐著日益“畸形”的中國經濟。中國的出口企業儘管發展迅猛,但歸根到底,賺的是農民工的血汗錢。大量的中國企業依賴低工資、低利率、高耗能、高污染的發展模式,彼此之間為壓低價格而殺紅了眼。這是惡性的“競爭”,也是竭澤而漁的“發展”。 


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