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兩岸青年創新競爭力：你是 J型人才嗎

http://www.CRNTT.com   2010-03-07 10:59:46

台灣優勢，聯想力創新 　　 ECFA其實潛藏龐大的機會舞台，而非只看到表面的威脅，要如何向大舞台挑戰，必須先盤點自己的創新力。 　　 台灣30世代的創新優勢是什麼？ 　　在六大創新競爭力調查中，台灣30世代認為自己最不足的是“聯想力”；大陸八○後則認為自己應該要努力培養“社群力”。有趣的是，這個問題在企業人資眼中，“聯想力”反而是台灣30世代最受肯定的一項，也是大陸八○後亟待培養的創新競爭力。 　　為什麼兩者看法差距這麼大？104 人力銀行行銷經理方光緯分析，台灣職場強調創新思維至少超過15年，台灣30世代會更自覺地希望加強創新技能，所以自我認知上反而覺得不足。不過，在台灣人資眼中，其實他們非常有創新點子（idea），創新競爭力集中在“聯想力”（37.92%），如果以企業需要的J 型人才來看，反倒是其他五力都低於20%，顯示問題在於創意點子商業化的深度能力不足。 　　成長於信息時代，台灣30世代掌握信息的工具能力佳，聯想力自然廣博，這正是J 型人才上方講求廣度的釘面，但要在全球化競爭中勝出，不能只有創意點子，還要把創意點子商業化，“就像釘子要牢牢穩固在牆上，不只釘面要廣，釘腳也要夠長。”方光緯分析。

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